你是幸运的工人只需每小时15美元

是时候质疑推动最低工资辩论的缺陷的传统智慧了

当我在纽约州普通州的麦当劳第一份工作时，我是16岁的时候。这是2014年的秋季;我每小时8美元。这是在此时，我开始在时间方面思考我的购买。一加仑牛奶约为3美元，略低于半小时的劳动力。麦当劳平均用餐的成本约为7美元，这意味着当客户订购大型大型Mac餐时，他们花了几个小时就会花费。填补我的汽油 - 大约四个半小时的劳动力会花费大约35美元。

2015年1月，纽约州将最低工资从8美元到8.75美元提高，我们的总经理通过减少了每年的时间来回应。中级经理会说出东西，“我很抱歉，但由于他们增加了最低工资，我们不能给每个人同时给每个人。”

在下周左右，每个人都在工作，这么几个小时，他们实际上比每小时8.75美元的价格少，而不是在他们的完整时间表中以8美元的价格制定。管理层的课程很清楚：提高最低工资实际上是糟糕的，因为企业将被迫切割小时。

然而，大约两周左右后，每个人的时间都恢复正常。最低工资增加的时间恰好发生在业务下降中。正如我稍后学习的那样，冬季假期后的一周或两周始终是我们商店年度最慢的一年。繁忙的假日购物者不再在麦当劳停下来获得快餐，并在1月初开始，人们仍然试图坚持他们的新年的饮食健康决议。事实证明，我们的时间的切割是由于自然，可预测的倾向。

快进一年。我17岁，仍在麦当劳工作，最低工资刚刚从8.75美元升级到9美元。在后威尔，它是一个非常微小的改善，但总经理再次通过切割时间作出反应。给出了同样的解释：“对不起，这些新的工资增加真正强迫我们的手。”当然：“这是基本经济学：这只是发生的事情。”比如最后一次，1月前两周后每个人的时间都恢复正常。直到2019年，我回到了这个麦当劳，在我的夏天和大学的冬季休息期间，每1月都有同样的事情发生了。

当讨论将最低工资提高到每小时15美元的可能性时，重要的是要记住，我们了解最低工资的大部分增加是胡说八道。甚至甚至甚至丝毫的工资增加时，公司将大大展示这是多少伤害他们，我们只需接受它即不可思议。

回到2018年，加拿大的Tim Hortons特许经营权通过减少员工福利来回应强制性2美元的工资。根据事件的新闻报道，您认为他们根本别无选择。它被接受，在面临的面值，公司高管在他们的声称中诚实，政府尽管实际上是他们的利润利润，但他们的利润利润很好。他们仍在赢得盈利，并且没有实际破产的危险;他们只需要人们将更高的工资与失去的福利和威胁完全失去工作。

这种反对提高最低工资的论点是如此坚定地在我们的文化中加入，即人们甚至没有意识到它是需要证明的索赔。他们认为这是一个基本的真理。因此，倡导者在研究提高最低工资的效果的倡导者将会遇到像这样的Quips，“你不懂基本数学吗？”

假设是数学在这里。假设在他们的脑海中如此坚定地凝视，他们不想捍卫它。它只是。尽管有很多证据表明提高最低工资将导致失业，但这一断言是对许多保守，温和甚至自由派的基本现实。当左派赞成1美元时，他们正在反对自然的基本法律。他们正在争论一些显然崩溃经济的东西;他们不知道吗？这是基本数学。

美国社会独特地旨在实施以任何重要方式帮助下层阶级的心态是不可能的。

现实是，主要的最低工资增加很可能会对经济提供大量提升。数百万美国人的支出金钱的重大增加将导致客户支出提高，这将超过弥补必须更多地支付员工的最初刺激。毕竟，它被证明是低收入人民和中产阶级的金钱分布在经济上，比给予富裕的金额更高的百分比。随着快餐员工，每小时15美元，也会给其他额外的职业 - 就像教师和医护人员一样 - 更加杠杆倡导工资增加自己。对良好工资构成的原因非常想到工人的青睐。

当与倡导者辩论的15美元的对手，令人沮丧的缺乏努力投入他们的谈话。有些人可能指出，快餐工人将尽可能多地成为护理人员，好像明显的外卖不是我们应该更多地支付医务人员。其他人可能会争辩说，增加的最低工资会导致大规模的通货膨胀，好像是这不是最令人难以置信的。他们会争辩说，如果有人想要获得生活工资，那个人应该只是学习技能并找到一份真正的工作，忽略了一个明显的对立，让某人总是要持有那些低薪工作以便社会举办那些低薪工作。功能。

人们希望青少年采取这些低工资的工作，声称一名高中生不需要生活工资，而他们仍然依赖于父母或大家庭。但这种逻辑本质上有缺陷。它不仅预计青少年荒谬的是在一天中的所有时间填补这些服务工作，但他们的论点也是基于年轻人不需要为亲人或自己提供的负载假设。

即使他们来自慈爱家庭，高中生也应该能够有意义地拯救大学或成年生活。今天不可能。我在上大学之前在麦当劳工作了大约两年，我设法拯救的钱在第一学期结束时消失了。

我花了很长时间责怪自己的钱，但事实是我从来没有真正的狙击手。我是一个具有廉价习惯的反社会人。每个周末我都没有出去吧;我住在家里和看书和看电视。但是，在我的第二学期，我不得不找到兼职工作来获得。它只是在我的第三年，当我开始工作的自由职业编辑赚取约25美元时，我能够以有意义的方式开始省钱。我有安全网 - 如果更糟糕的是最糟糕的话，我总是可以问我的父母赚钱 - 但很多人都没有。

这是有多糟糕的事情所得到的：在20世纪50年代，最低工资应该足以让一个人支持他们的家庭;今天，最低工资足以让大学生在下次薪水之前做到这一点，而不是更多。不幸的是，这个国家的很多人认为这是它应该是怎样的。

美国社会独特地旨在实施并接受帮助下层阶级以任何显着方式的思维方式是不可能的，即使我们试图帮助他们，它就会以其反馈并伤害它们。关于这个国家的一切旨在扼杀课堂意识。

例如，我们是世界上唯一的国家之一，不包括物品价格上的销售税。很多美国人都没有意识到这一点，但对于大多数其他国家来说，对于商品来说，大多数其他国家都很罕见，而不是它在标签上所说的内容。通常，在设定价格的情况下，销售额税将被考虑在内，因此客户不需要进行数学以确保他们能够负担得起。故意与否，这条件条件你讨厌税收的想法，甚至比你已经做到了更多。该政策旨在让您在某种程度上让您感受到税收的痛苦，即使他们只是给了你实际价格前期。这是众多人中引起这种意识性排斥的众多事情之一，即使它只是被降级到高收入支架。

我们有一个媒体，让我们将亿万富翁和首席执行官视为具有我们最佳兴趣的天才。主流网点往往假设一个擅长经营业务的人也知道整个经济最适合经济。如果麦当劳的首席执行官表示，最低工资增加对经济对不起，那么在那里有利益冲突的问题很少。我们假设对股东有好处，以及对经济有益的是同样的事情。

我们有一个社会被教导来讨厌最低工资的员工，即使我们依靠他们为自己的生活中的许多服务而依赖他们。想想在人们称之为汉堡队员时，蔑视人们的声音，这是一个奇怪的嘲弄语刻，他们在15美元的时间辩论中说明了Janitor这个词。

我们有一种文化，鼓励人们在长时间工作中骄傲。我遇到的最保守的人之一是我麦当劳的经理，他们工作了两份工作，以支持他的家人，每周约有80个小时。他认为这是力量的迹象。他吹嘘他得到的睡眠多点，他工作了多少小时，他工作的工作时间比我们其他人在一起，从来没有出现承认这一事实，因为他必须做所有这一切的疯狂和不人道，只是为了让他的家庭喂养。在美国，人们将其系统性开发和旋转它融入他们的个人耐力的叙述。

我们还有一个政府，不会逐步提高最低工资。 11年来，联邦最低工资已达到7.25美元。多年来，经济的最佳举措将逐渐增加这个数量，因为纽约和华盛顿这样的许多国家已经做到了和无数的其他国家。如果国会每年将其迁移到50美分，（他们基本上从2007年到2009年），我们现在的价格为12.50美元，没有任何重大震撼系统。 15美元似乎不会那么极端。

相反，联邦政府以最低效的方式处理这个问题：通过等待直到公共压力造成不可逾越的。最低工资并不是为了与通货膨胀自动上升，更不用说与生活成本一致。这是通过设计。目标是使最低工资增加，尽可能令人讨厌。即使最低工资仍然远远低于60年代以来，它会使每一个升压仍然很远。

实际上，如果自1968年以来，最低工资与生产率和通货膨胀保持一致，美国最低的收入将达到每小时24美元，迄今为止，雅各布去年发现了一个分析。十五美元不是要求很多。事实上，它要求少于我们应该提供的工作人员的最低限度。

因为已经这么久以来，由于一直是联邦最低工资增加，我们正处于逐渐提高它的观点太晚了。当然，它会有所帮助，但不足以有意义地改善数百万工人的生活。对于太多的最低工资工作者，现在需要15美元。他们不能再等10年来慢慢达到那一点。

这让活动人员放在一个艰难的位置，因为，虽然这一效果将是一个整体积极的，但在如此短的时期中的最低工资加倍的行为无疑将是我们经济的重大变化。无疑将是一些意想不到的副作用 - 好的和坏 - 如果最低工资逐渐上涨，那就更容易考虑。

当经济没有崩溃时，当公司开始看到退货时来自增加的消费支出，当数百万人从工作中工作的不断压力达到725美元时，人们将意识到他们的对经济的理解是基于整个时间的。

他们会看到现实，当时CEO说某事会导致他们赔钱，他们的意思是它会导致他们不得不制作。 他们会看到我们对对经济的利益的理解这么多的现实是基于对股东有益的基础，而不是对工人阶级的好处。 当这是明确的时候，倡导者将更容易继续推动最低工资增加。 因为让我们面对它：实际上，每小时15美元就不够了。