自国会上次提高工资以来，最低工资已经贬值了 21%（

星期六是自 2009 年 7 月 24 日上次联邦最低工资增长以来的 12 年，这是美国历史上最长的没有增长的时期。与此同时，不断上涨的生活成本削弱了最低工资的购买力。在调整通货膨胀后，今天支付联邦最低 7.25 美元的工人的实际收入比 12 年前的同行低 21%。在历史上最长的没有增加的时期之后，今天的联邦最低工资比 12 年前减少了 21%，比 1968 年减少了 34%。由于国会的不作为，超过 20 个州和几个城市提高了他们的工资。最低工资，包括已采用 15 美元最低工资的 11 个州和哥伦比亚特区。这些更高的工资标准增加了低工资工人的收入，最低工资提高州的女性工资增幅最大。然而，在该国其他地区，各州通过拒绝提高工资标准来惩罚低工资工人。多达 26 个州甚至通过了禁止地方政府提高最低工资的法律。几十年前，该国受益于显着提高的最低工资标准。事实上，1968 年最低工资的历史最高点——以今天的美元计算每小时 11.12 美元——显着缩小了黑人与白人的工资差距。如果国会从那时起继续根据生产率增长提高最低工资，那么今天的最低工资将超过每小时 22 美元。按照 2021 年《提高工资法》的要求，朝着正确方向迈出的一步是到 2025 年全国最低工资为 15 美元。该政策将提高 3200 万工人的工资，并增加近三分之一黑人工人的收入（ 31%) 和四分之一的西班牙裔工人 (26%)。它还将提高 1900 万一线和基本工人的工资。通过帮助确保体面工资，到 2025 年全国最低工资为 15 美元，将使多达 370 万人摆脱贫困，其中包括 130 万儿童。长期以来，国会已经放弃了“保护这个国家免受因工资过低而无法购买基本生活必需品而带来的罪恶和危险”的责任，正如参议院在颁布第一个公平劳动标准法案时所呼吁的那样1938 年。经过十几年的工资标准下降后，国会该做它的工作并提高最低工资的时候了。