为什么科技界的女性总是如此愤怒

这件作品是正在进行的系列的一部分，探索在互联网上成为女性意味着什么。几个月前，我去取邮件时意外地发现了一个厚厚的破烂信封，信封上有擦掉的回信地址和国际邮票。我立马收住了。我的第一个想法是有人寄给我炭疽病。当我的心跳慢到足以阅读模糊的地址时，我认出了一个朋友的名字，并打开了一张在邮件中丢失的可爱圣诞贺卡。谁害怕邮件中毒？外交官、高级官员、政治人物或名人？不应该是我。我只是一个从事技术工作并在网上发布相关信息的女性。作为交换，我收到了大量愤怒的评论，从烦人的拖钓到威胁死亡、殴打和暴力，甚至打电话给我的工作，试图让我被解雇。我在网上分享了这段经历，并立即找到了另一位技术女性，她的故事非常相似。我们的罪行？她分享了有关进入科技行业的免费提示和资源。我制作科技笑话和讽刺视频来取笑硅谷。并非每个科技女性都会经历这种危及生命的恐惧；我们不是一个有凝聚力的单位，都面临着不同的挑战。我们中的一些人受到骚扰或处于不舒服的境地。我们中的一些人薪酬过低，以较低的资历被引进，并且没有得到提升。然而，我们大多数人都会经历持续的微攻击。我认识的每一位在科技行业工作的女性都至少有一个让你热血沸腾的故事。但是，当您听到这些故事并意识到它们无处不在时，您会感到被冻结和被困。当然，女性在职场中通常会面临微攻击，但确实感觉我们这个行业中的癌症厌恶女性肿瘤如此之深，以至于我们可能永远无法将它们一分为二。真的总是有一些值得生气的事情。每当我在公共论坛上分享故事时，我知道我会得到这样的回应：“你们女人总是对某事生气。”尽管他们打算居高临下，但他们强调了自己观点的讽刺有效性。真的总是有一些值得生气的事情。我们知道我们会得到的另一个常见回应是，我们不能抱怨，因为我们的薪水很高（好像任何数量的薪水都可以证明厌女症、骚扰等……）。虽然我们的薪水很高，但平均而言，我们的薪水仍然不如我们的男性同龄人。有色人种的女性更是如此。更不用说在领导层的代表性和更高级的角色变化非常缓慢的情况下看到的巨大差距。

我们在表示方面取得的任何进展都感觉像是向前迈进了两步。女性仍然不能太咄咄逼人、太专横、太友好或不够友好，否则她们会冒着职业发展的风险。提倡同工同酬会让你被贴上“有问题”的标签，尽管流行的建议是女性只需要“靠拢”。反对骚扰会让您在行业中受到排斥，或者更糟的是，您的雇主会因违反严格的保密协议而告上法庭。很多时候，这些故事中的施虐者会悄悄地获得巨额回报，而幸存者则被公开围攻，一无所有。如果公司站在幸存者而不是虐待者一边，这将发出一个强烈的信息，但我不会屏住呼吸。艾伦·鲍。苏珊·福勒。提姆尼特·格布鲁。埃米·尼特菲尔德。 Ifeoma Ozoma 和 Aerica Shimizu Banks。还有很多。在过去的几年里，来自科技行业的所有女性都挺身而出，分享她们在性骚扰、不平等和歧视等混搭但普遍的主题方面的经历。还有多少故事无法讲述？尽管许多女性勇于承担后果并公开分享她们的经历（并冒着让自己遭受更多虐待的风险），但男性仍然对每个故事表现出惊讶。他们急忙回答说他们“震惊”、“震惊”、“代表男性物种很抱歉”，但他们认为这不可能发生在他们所在的地方，而且他们似乎没有采取任何行动团队和公司。或者他们只是无法理解正在发生的伤害。当我在一个特别糟糕的一周分享关于我的匿名攻击威胁、暴力图像和色情帖子时，一位男性同事回答说他知道我的感受，因为前几天有人在政治背景下称他为“白痴”，在推特上发表。恕我直言，你不知道我每天的感受。我个人非常理解讨论女性技术问题如何感觉就像是一个持续不断的坏消息水龙头，你有时只想关掉它。最近对暴雪娱乐提起的诉讼描绘了一个成熟的环境，这种环境已经被容忍了多年的持续性骚扰。在暴雪发表声明否认这些指控后，首席执行官后来称此举为“聋哑”，员工组织了罢工。当我通读投诉中冗长的指控清单时，我感到厌恶但并不感到惊讶。一位朋友完全避免阅读这些账目，因为她无法在情感上处理它。当我们一遍又一遍地阅读这些故事时，我们可能会变得麻木，并开始正常化。我们必须积极对抗这种感觉是正常的或可以接受的。许多男人确实想帮助解决这些问题，但真的不知道如何做。虽然修复这个行业感觉像是一个无法克服的挑战，但盟友可以做一些可行的事情来帮助小规模。大声说出你看到或听到的不良行为，即使是在不舒服的时候。赞扬并赞扬你从与你一起工作的女性身上看到的伟大作品。

倡导您正在参加或组织的活动，以包含更多样化的声音，并推荐您认识的代表性不足的专家寻找机会。统计数据显示，女性离开科技行业的比率比男性高 45%。鉴于轶事，令人惊讶的是这些数字并没有更糟。虽然我很高兴女性 STEM 本科生的代表人数一直在增加，但我仍然担心下一代进入该行业的年轻女性。目前，我所能做的就是为他们继续与这个行业的恶魔战斗，并保持公开和响亮以展示一小部分代表性。作为一个女人留在这个行业需要大量的笑容和忍受，这公平地，不是每个人都愿意忍受。那些离开这个行业的女性带着多年的经验和不可估量的才能。该行业将遭受如此巨大的损失，因为我们宁愿不处理毒性。科技领域的女性需要浪费时间、资源和精力，在多条战线上打一场厌恶女性的战争，但仍然要在显微镜下表现出出色的表现。下次你去问自己为什么科技行业的女性如此生气时，问问自己为什么你不生她们的气。 Emily Kager 是旧金山的一名软件工程师，最初来自宾夕法尼亚州兰开斯特的连绵起伏的农田。她是一名移动开发人员，在空闲时间她会远足、骑自行车、跑步、滑雪、登山或与她的两只狗一起出去玩。