高野众议员通过立法将标准工作周减少到 32 小时

华盛顿特区——今天，众议员 Mark Takano（加利福尼亚州民主党）提出立法，通过降低《公平劳工标准法》规定的非豁免员工加班费的最高工时门槛，将每周标准工作时间从 40 小时减少到 32 小时(FLSA)。缩短工作周对雇主和雇员都有利。由全球政府和企业开展的试点项目已显示出可喜的成果，因为生产力提高，工人报告说工作与生活的平衡更好，病假更少，士气提高，育儿费用降低，因为他们有更多的时间陪伴家人和孩子.在其中一些研究中，更短的工作周也被证明可以进一步降低雇主的医疗保险费，降低企业的运营成本，并对环境产生积极的影响。 “在工作性质迅速变化的时代，我们有责任探索所有可能的方法，以确保我们的现代商业模式优先考虑生产力、公平薪酬和改善工人的生活质量，”众议员 Mark Takano 说。 “我正在引入这项立法，将标准的每周工作时间减少到 32 小时，因为——现在比以往任何时候都多——人们继续工作更长的时间，而他们的工资仍然停滞不前。我们不能继续接受这是我们的现实。许多尝试过每周工作四天的国家和企业发现，随着生产力的提高和工资的增加，它取得了压倒性的成功。在 COVID-19 大流行导致数百万美国人失业或就业不足之后，更短的工作周将使更多人能够以更高的工资参与劳动力市场。这是一项开创性的立法，我感谢坚定支持它的组织和同事。我期待继续在这个问题上开展工作，以便人们可以体验到最好的工作条件——他们应得的工作条件。” AFL-CIO 总裁 Richard Trumka 说：“随着工人的生产力越来越高，我们理应获得更高的薪酬和更多的休假时间。” “在不降低工资的情况下减少总体工作时间——通过缩短工作日和每周工作四天——在世界上都是有意义的，因为它可以将工作时间分配给更多的工人并最大限度地减少失业。这可能是帮助确保技术进步的好处被劳动人民广泛分享的关键机制。” “工作时间非常不平等。数以百万计的人希望工作更多时间来赚取更多收入，而其他人希望减少工作时间以实现更健康的工作/生活平衡。每周工作 32 小时将直接帮助那些试图实现更好的工作/生活平衡的人，同时腾出一些非全职员工可以利用的时间。除此之外，更短的工作周具有重要的环境效益。减少美国人的平均每周工作时间是实现更美好社会的关键一步，”经济政策研究所说。该法案已得到美国劳工联合会和工业组织大会 (AFL-CIO)、经济政策研究所 (EPI)、服务业雇员国际联盟 (SEIU)、国家就业法项目 (NELP) 和联合食品和商业工人工会 (UFCW)。该立法的原始共同提案人包括众议员 Rashida Tlaib (MI-13)、众议员 Jan Schakowsky (IL-9) 和众议员 Chuy Garcia (IL-4)。