4种方法，用于导航员额追加伙伴关系

OKTA和Auth0有他们的差异份额 - 我们专注于企业，开始，而Auth0更为开发者 - 首先 - 但塑造身份的未来一直是共同的目标。自今年早些时候收购事假以来，验证队的首席执行官，Eugenio Pace，我已经走了很长的路要走了揭示了拥抱我们的差异的最佳方式，团结了我们的团队，并学习彼此领导风格的ins和出局。

随着我们镜像核心文化价值观，Eugenio和我在我们的领导风格和人格中分享相互补充的人物。我们是内向的，我们甚至拥有同一个Myers-Briggs得分（Intp），转化为自然领导化学。我们都认真对待负责任，可靠的领导，并了解彼此的工作风格。 Eugenio具有深入的产品和技术背景，因此我们能够在讨论和做出我们联合公司未来的决策时获得真正的技术。我们的共享背景也使我们能够有效地共享和接收彼此的反馈。

值得使合作伙伴关系成功的能源值得; Eugenio和我一起工作了不到一年，我们已经从彼此的角度和背景中得到了很大的欢迎，因为我们在下一章中前进。