职业生涯Karma占地40万美元，以发展成为Edtech员工的福利

创业公司于2018年由Ruben Harris，Artur Meyster和Timur Meyster成立，现在越来越雄心壮志，不仅仅是陷入困境的训练者学生：在过去的几个月里，职业生涯Karma已经与雇主养殖合作伙伴关系，使其成为最新的消费者聚焦的EDTECH启动将雇主福利路由放在尺度上。现在，Harris描述了他的愿景，即职业生涯Karma将使员工和承包商与过去几年建造的市场上的职业培训计划相匹配。

“第一阶段成为互联网的第一职业咨询服务，第二阶段成为世界上最大的职业过渡者社区，现在第三阶段是成为世界上最大的人员公司，”哈里斯在接受TechCrunch采访时说。

雇主将作为零成本收购渠道，可帮助职业生涯，以尺寸为大量员工 - 自发布以来的业务。

职业生涯业力的战略转变意味着其商业模式也需要刷新。此前，职业生涯Karma在其中一项程序中成功放置了一名学生时收取了训练营的费用。哈里斯说，该费用通常为上级学生的学费为10,000至50,000美元。虽然这种策略可能似乎对准激励措施 - 职业生涯Karma只赚钱，当它成功地将学生放在一个训练营里时 - 它也可能压力平台，而不是放置比喻的步伐。企业业务不一定会带来同样的压力，因为它将建造以提供职业服务，而不仅仅是程序匹配。