从佩洛顿身上汲取教训

在大流行初期，我们了解到哪些公司没有做好应对灾难性事件的准备。现在，随着世界因接种疫苗而慢慢开始重新开放，我们正在了解哪些在大流行期间飞速发展的公司也在大流行中失去了纪律。

在过去的两年里，科技为普通人提供的服务理所当然地变得比以往任何时候都更重要，无论是为完全分散的劳动力赋权，还是帮助我们通过屏幕获得医疗服务。它也变得脆弱。大流行时代的增长总是有一个警告：那些发现产品适合市场、需求超出其最疯狂梦想的科技公司，正是那些知道自己的胜利至少部分取决于一个罕见的、一生只有一次的事件的科技公司（希望有一天）会消失。

每一轮增长、巨额估值、令人印象深刻的IPO波普和总的可寻址市场波动，都在危机中显示出强劲的势头。但推动如此多价值创造的顺风也让省钱的对话和未来减速的计划变得平静。

然而，正如佩洛顿和霍宾最近的裁员所显示的那样，一场清算，或者至少是一次重新修正，正在开始发挥作用。在佩洛顿的例子中，裁员不是对大流行冲击的反应，而是经历了大流行推动的需求激增后的通货紧缩。直播平台Hopin正面临着一座类似的山。在一年多前的播客上，我们称Hopin为这个时代增长最快的故事。本周，我听说Hopin以更可持续的增长为目标，裁减了12%的员工。

要了解我对这个主题的完整理解，请查看我的TC+专栏：这不是创业公司的清算，而是一次重新更正。

在这篇时事通讯的其余部分中，我们将深入探讨metaverse和最近一些科技推特剧的重要内容。我们还将了解Udemy高管为何离职，以打造更好的Udemy。一如既往，你可以通过分享这份时事通讯、在Twitter上关注我或订阅我的个人博客来支持我。

Udemy Business的前总裁达伦·希姆库斯（Darren Shimkus）在edtech公司上市前几个月离开该公司，调查一种感觉。经过六个月对数据、人才开发和工程部门负责人的面试，结果是莫代尔。

本周，我发表了一篇关于Shimkus和前Udemy首席执行官丹尼斯·杨（Dennis Yang）创建的隐形业务的第一篇文章，以及该企业最近资本化的基于群体的学习策略。具有讽刺意味的是，这是两人在打造世界上最大的企业教育公司方面的第二次尝试，尽管他们的做法与他们共同的母校完全不同。

以下是它之所以重要的原因：从较高的层面来看，莫代尔的产品很简单，而且考虑到为提高技能和重新技能的公司提供融资的热潮，显然需要新鲜的劳动力。相反，edtech的老兵们正在押注于策划的、基于群体的学习，而不是异步学习的概念，作为人们理解信息的未来。

上周，就在我写完这篇时事通讯后，我转向Twitter，看到了关于风险投资家是否应该向创业者收取他们在广告牌上的建议费用的争议。这种愤怒来自这样一种可能性，即创始人可能会对这一建议是否会倾向于同一个风投未来的投资感到困惑。换句话说，将其作为一项服务提供是否会创造一种“按推销付费”的环境？

这就是为什么它很重要：它引起了共鸣。人们对这样一个对创始人友好的时代的道德观感到不安，为什么代表性不足的创始人会不成比例地受到这些服务的影响，以及当你是一个有权有势的人时，明确表达是多么重要。这让我们不禁要问，一个推介平台到底值多少钱，以及我们是否应该改变对新兴基金经理与Accel普通合伙人的期望。

最终，股票团队得出的结论是，这种设置在小型基金风投中很常见，只是作为一种将人才货币化并补充收入的方式，但在提供服务时，特殊性和清晰性是必要的。

亚历克斯和我本周跳上麦克风，解开了一个大问题：是工作，还是玩，会带来metaverse主流？虚拟世界并不是什么新鲜事，但Facebook和微软对新metaverse的投资让我们对未来的前景感到困惑。

这就是为什么它很重要：我认为metaverse最有效的用例将因此比我们当前的生产力工具、日历、电子邮件、缩放和松弛的工作堆栈更加微妙。当metaverse感觉像是一个聚集在一个共同的原因或事件周围、解开一个大问题或庆祝的地方时，它是最好的。有点像我的推特DMs，每当科技推特上发生争议时。也可以查看我们刚刚在TC+上发布的关于metaverse用例的三个视图。

本周，除了我那篇关于霍宾裁员的文章外，我没有什么特别的独家报道。我很想做一个后续报道，所以如果你是霍平的现任或前任员工，或者刚刚在任何一家科技公司下岗，请通过电子邮件与我联系娜塔莎。[email protected]或安全加密信息应用程序on Signal，电话925 609 4188。你也可以在Twitter@nmasc_2;上直接给我发消息。

感谢所有收看我们今年首个股票直播节目的人。我们将在两周后回来，但在这段时间里，我们来看看我们最新的播客和它的现场首播怎么样？以下是你需要知道的：

TechCrunch的播客Found专注于创业背后的故事，与创业者谈论经营企业的巅峰和低谷，包括筹资过程、招聘、领导策略以及创业者的真实感受。

我最喜欢的最近一集是阿德恩的伊丽莎白·鲁佐。共同主持人：“她不仅为女性开发了唯一的检测方法，以确保她们获得了最不可能产生有害副作用的节育处方，她还创办了该公司，并作为该公司的唯一员工筹集了资金。她与达雷尔和乔丹谈了她作为单独创始人/员工筹集资金所面临的挑战关于节育的解决方案，她决定离开学术界的原因，以及为了让adyn脱离现实，她必须克服复杂的监管迷宫。”