行业分析师表示，信息技术工人短缺正促使一些公司为其员工购买公司，这一策略有助于推动整个IT和商业服务行业的并购交易数量。
IT行业贸易集团CompTIA在周五发布的劳工部就业数据分析报告中称，上个月，雇主发布了大约34万个未填补的IT岗位空缺，比12个月的平均水平高11%，涉及多个职位、行业和地点。
该集团首席研究官蒂姆·赫伯特（Tim Herbert）表示：“随着科技人才的劳动力市场持续紧张，越来越多的公司愿意将所有选择摆在桌面上，包括并购。”。
而并购,；赫伯特说，传统上，A被视为一种增长或竞争战略，“现在，公司的各个部门都从人才获取的角度来看待它。”
科技顾问公司，埃森哲公司，一个更多产的收购者，去年投资约42亿美元，在46个收购在2021财年，部分是“增加技能和新的能力，在战略，高增长领域的市场，”一位发言人说。
低代码软件公司Skuid Inc.首席执行官瑞安·尼曼（Ryan Niemann）表示，将软件工程师加入公司的行列“肯定会影响我们的并购战略”
总部位于田纳西州查塔努加的Skuid上周表示，它已经收购了InFlight Corp.，后者为人力资源软件开发了一个用户体验平台。此举为Skuid带来了45名新员工，使其全职员工增至200人。交易条款未披露。
总部位于伦敦的汉普尔顿合伙公司；一家咨询公司追踪了902名M&；A去年在全球IT和商业服务领域达成交易，比2020年增长10%。该公司表示，与2021年年中同期相比，交易的步伐在23%下半年增长了一倍。
该公司的董事2019冠状病毒疾病（Jonathan Simnett）表示，随着公司被迫增加IT预算和支出，CoVID-19对改变工作场所和商业模式的影响，其兴起。他补充说，反过来，企业IT供应商也在推动创新，以满足对新产品、新功能和新服务日益增长的需求。
他说：“所需的速度意味着，对许多人来说，并购已经成为新的研发活动，推动了该行业的交易活动，推高了估值和交易量。”。
他说，虽然大型IT行业公司往往拥有完善的招聘和开发系统，但正如人们所知，每一笔科技交易都有“acqui hire”的元素。“但纯粹的aqui租赁交易很少，而且大多局限于早期公司，”西姆内特说。
西姆内特说，和任何招聘决定一样，这一策略也有一定的风险。例如，一旦达成协议，被收购公司的员工可能会对新企业主不满意，“最终在他们的价值实现之前辞职，”他说。
康普蒂亚说，美国科技行业公司1月份新增了2.43万名员工，这是科技行业就业人数连续第14个月增长，而整个经济体的公司的IT岗位增加了17.8万人。
该组织表示，这一增长将科技行业的失业率从12月的2%降至1月的1.7%。
美国劳工部表示，1月份美国所有行业的雇主增加了46.7万个工作岗位，而11月和12月的就业增长比之前报告的总和高出约70万个。整体失业率在1月份小幅上升至4%。
Skuid的尼曼说，该公司在工程和营销方面仍有公开的角色。随着公司在未来一年扩大团队，他说，“我们正在考虑合并和收购来实现这一目标。”
在2022年2月8日出版的印刷版上以'；科技人才短缺推动并购；A.交易'
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