加州公平就业和住房部（DFEH）周三起诉特斯拉，指控其在工作场所存在系统性种族隔离。
"在收到数百名工人的投诉后，DFEH发现证据表明特斯拉'；s弗里蒙特工厂是一个种族隔离的工作场所，黑人工人在工作分配、纪律、薪酬和晋升方面受到种族歧视，创造了一个充满敌意的工作环境；DFEH董事凯文·基什在《华尔街日报》的一篇文章和彭博社的一篇报道中发表的声明中说。
该诉讼已在阿拉米达县高级法院提起，但没有'；似乎还没有公开。我们向DFEH索要了一份诉讼的副本，如果我们得到它，我们将更新这个故事。（美国东部时间晚上7点更新：这是诉讼。）
2021年10月，一个联邦陪审团给了一个黑人工人Owen Diaz 1亿3700万美元，他声称特斯拉没有采取合理的措施来阻止弗里蒙特工厂的种族虐待。特斯拉还面临来自七名女性的诉讼，指控其在加利福尼亚州工厂设施内进行猖獗的性骚扰。
特斯拉昨天在一篇博客文章中猛烈抨击了DFEH的诉讼，称该案#34；此前，在为期三年的调查中，负责保护工人的DFEH从未对特斯拉当前的工作场所做法提出过任何担忧。相反，这起诉讼似乎集中在2015年至2019年间，弗里蒙特工厂的生产人员涉嫌不当行为"
特斯拉表示将要求法院暂停审理此案，并声称"；尽管一再提出要求，德国食品和药品监督管理局拒绝向特斯拉提供具体指控或其诉讼的事实依据" 特斯拉还声称，这起诉讼是为了"；宣传"；写作：
在过去五年中，认为自己受到歧视或骚扰的个人已在近50个场合要求DFEH调查特斯拉。每一次，当DFEH结束调查时，都没有发现针对特斯拉的不当行为。因此，在经过三年的调查后，该机构现在声称特斯拉不知何故存在系统性的种族歧视和骚扰，这会影响其可信度。DFEH和少数原告公司为引起公众注意而编造的叙事并非事实证据。
特斯拉说"；始终对行为不端的员工进行纪律处分和解雇，包括使用种族歧视或以不同方式骚扰他人的员工，"；和"；最近推出了一个额外的培训计划，加强特斯拉'；公司要求所有员工必须相互尊重，并提醒员工可以通过多种方式举报问题，包括匿名举报" 特斯拉在其博客文章中还声称它是"；加州仅存的汽车制造商#34；而"；弗里蒙特工厂拥有绝大多数的少数族裔劳动力，为超过30000名加州人提供汽车行业薪酬最高的工作"
"攻击像特斯拉这样为加州做了这么多好事的公司，不应该是一个拥有检察权的州机构的首要目标，"；特斯拉写道。