Twitter首席执行官帕拉格·阿格拉瓦尔（Parag Agrawal）周三证实，他计划为第二个孩子的出生休“几周”的陪产假。《华盛顿邮报》首先报道了阿格拉瓦尔上周在一个公司全体员工会议上宣布休假的消息，尽管他显然将在Twitter提供的整整20周内休假。
“在Twitter上，我们鼓励并全力支持员工以最适合每个人的方式休育儿假，”Twitter公司传播负责人劳拉·雅格曼（Laura Yagerman）在通过电子邮件发送给Verge的声明中说。“这是一个个人决定，我们创建了一个育儿假计划（支持长达20周的弹性假期），可为此定制。”她补充说，阿格拉瓦尔是Twitter内部家长社区的执行赞助商，他计划在休假期间与公司的执行团队“建立联系”。
自去年11月联合创始人杰克·多尔西辞职以来，阿格拉瓦尔一直担任Twitter的最高职位。《华盛顿邮报》报道称，他还没有任命一位临时首席执行官来处理他外出期间的日常事务。
虽然许多（但不是所有）私营公司为新父母提供至少部分带薪假期，几个州也有带薪育儿假政策，但美国仍然是世界上没有全国带薪育儿假政策的最大国家。根据世界政策分析中心的最新数据，全球平均带薪产假为29周，平均带薪陪产假为16周。
在科技公司中，几位知名的创始人和首席执行官都强调要休公司提供的陪产假。Facebook母公司Meta的首席执行官马克·扎克伯格在2015年和2017年两个女儿出生后休了两个月的产假。2017年，Reddit联合创始人亚历克西斯·奥哈尼安（Alexis Ohanian）的妻子网球明星塞琳娜·威廉姆斯（Serena Williams）生下了女儿，他休了16周的陪产假。在《纽约时报》的一篇专栏文章中，他直言不讳地反对男性休陪产假带来的耻辱：“爸爸们，让我做你们的空中掩护。我用了整整16周的时间，我仍然雄心勃勃，关心我的事业。跟你们的老板谈谈，告诉他们我派你们来的。”
研究表明，美国的国家带薪休假政策将为儿童和家庭带来过多的福利，但实际上休了他们有权休的假的父亲仍然会引起人们的不满和冷嘲热讽。去年，美国运输部长皮特·布蒂吉格（Pete Buttigieg）和他的丈夫查斯汀（Chasten）迎来了他们刚出生的双胞胎，并因此受到攻击。只是想确认一下：尽管这被称为“休假”，照顾小宝宝是一项艰巨的工作，不管你是否生下了这些小宝宝。