谷歌周四表示，将设立一个1亿美元的基金，以资助一个雄心勃勃的项目，扩大针对低收入美国人的有效技能培训和就业安置项目。
这项由谷歌支持的计划针对的是一个大问题：如何为近三分之二没有四年大学学历的美国工人找到、培训和创造现代经济中的好工作。
谷歌母公司Alphabet的首席执行官桑达尔·皮查（Sundar Pichai）在接受采访时说：“我真的认为这是社会需要解决的重要领域之一。”。皮切伊说，如果该项目成功，他希望它将成为“其他公司做更多事情的模板”，并向决策者表明，除了传统的政府培训工作，还有更好的替代方案。
这家科技巨头正与三个非营利组织合作开展这项工作：Year Up，重点为弱势群体提供向上流动的项目；Merit America是一家为没有学士学位的成年人提供技术培训项目的组织；以及社会金融，该机构设计有利于学生的融资和还款计划。
培训机构将获得预付费用的一部分，只有在毕业生获得并保持高薪工作的情况下，才能获得额外的报酬。该项目将把谷歌慈善事业与学生的贷款偿还结合起来。贷款将不计息，学生只有在找到一份年薪至少4万美元的工作后才能开始还款。这笔款项每月大约100美元，最长持续五年。
谷歌基金将支付启动和支持该项目的费用，因为并非所有学生都能毕业并获得高薪工作。但成功学生的贷款还款将有助于支持未来其他人的培训。谷歌基金希望为2万名培训项目毕业生带来10亿美元的总工资增长。
这三家与谷歌合作的机构表明了就业培训和招聘方面的新趋势。他们关注的是结果——毕业生获得高薪工作——而不是通过他们课程的人数。他们倡导基于展示的技能而不是大学学历进行招聘。他们都在尝试让项目在财务上更加自给自足，减少对慈善支持的依赖。
哈佛大学劳工经济学家劳伦斯·卡茨（Lawrence Katz）说：“这是一项非常认真的努力，旨在将慈善资金投入到那些具有被证明有效的要素的项目中。”。
这些就业项目“Year Up”和“Merit America”将获得助学金，用谷歌职业证书课程中的信息技术支持、数据分析、项目管理和用户体验设计内容培训学生的技术技能。这两个非营利组织已经使用谷歌课程，该课程提供一般技术培训，但不教学生掌握谷歌软件工具。
但专家们一致认为，成功的培训项目的一个主要部分是他们除了教授技术技能之外所做的事情。这些课程还强调所谓的软技能，如团队合作、沟通和学习新事物的意愿。他们经常帮助安排儿童保育和交通。他们有职业教练、社会工作者和顾问，培养同龄人团体和校友网络。
“技能和能力很重要，但建立一个人的社会资本也很重要，”Year up创始人兼首席执行官杰拉尔德·切尔塔维安（Gerald Chertavian）说。
Year Up成立于20多年前，现在是一个面向18至26岁低收入工人的全国性组织。它包括三到六个月的技术培训，然后在一家公司实习六个月。该组织称，80%的毕业生在四个月内找到工作，平均起薪为4.4万美元，是之前收入的两倍多。
负责管理该投资项目的社会金融（Social Finance）希望今年再增加几个职业培训小组。一家名为MDRC的独立研究公司将评估培训和就业安置项目的绩效。
社会金融首席执行官特雷西·帕兰吉安（Tracy Palandjian）表示：“我们将向任何提供更好结果的人分配更多资金。”社会金融与在线贷款机构SoFi无关。“这都是关于影响的。”
自2018年开始提供课程以来，美德美国发展迅速。从一开始，它就是一个混合项目，有自定进度的在线培训，每周与同学进行一次面对面的会议，以及与教练进行一对一的会议。
因此，当疫情停止时，美国完全有能力转向远程培训。它的增长速度很快——今年达到2500名学生的人数是2021的两倍多。
谷歌基金的支持“为我们的引擎注入了航空燃料，使我们能够前所未有地扩大规模，”康纳·迪曼德·尤曼（Connor Diemand Yauman）说，他是美国卓越基金（Merit America）的创始人之一，也是该基金的联合首席执行官。
Merit America的参与者来自不同的人群，但他们通常都在30出头，有十年或十年以上的工作经验，通常从事餐馆和零售业的低薪工作。该计划包括三个月的技能和工作场所培训，然后是几个月的就业安置阶段。
该项目称，美国的毕业率超过80%，几乎所有毕业生都找到了工作。毕业生的起薪现在平均超过45000美元，比该项目之前至少多了18000美元。随着最近的人群，工资和工资增长都在上升。
这家非营利组织的资金主要来自慈善事业和高薪工作毕业生的无息贷款还款，这是谷歌基金正在采用的模式。
桑德拉·马西（Sandra Massie）是弗吉尼亚州的一位单身母亲，她在餐馆工作了九年，当时她在网上看到了《美德美国》（Merit America）的一则广告。技能培训基于谷歌IT支持证书课程，她在一家连锁餐厅工作时在线完成了该课程。
但是，马西说，与背景相似的学生进行同侪学习以及与教练进行一对一的交流至关重要。“这是一个支持网络，让你相信这种改变在你的生活中是可能的，”她说。
在非营利组织的帮助下，马西在2019年完成培训之前获得了一份工作。她现在为一家名为“完整技术”的软件咨询公司工作，正在从技术支持角色过渡到为客户管理小型团队项目。
如今，34岁的马西每年的收入为7.5万美元，大约是她上一份餐馆工作的两倍。她有医疗保健和休假时间，公司为她提供401（k）退休计划。她为9岁的女儿建立了一个大学储蓄计划，并拥有一套房子。