我们还会回到每周五天的办公室工作吗？查理·芒格不这么认为。
尽管美国各地放宽了新冠肺炎的限制，雇主呼吁工人恢复亲自工作日，但这位著名的投资者周三在《每日邮报》的年度股东大会上表示，他预计白领员工永远不会再次全职亲自工作。
芒格说：“从事计算机科学的人不想在办公室过正常生活的比例令人惊讶。”。“他们想在更方便的地方做很多事情——我认为这将永远保持下去。”
他发表这一观点之际，随着各州越来越多地取消口罩授权，并取消与大流行相关的限制，美国企业领导人正在广泛推动让员工回到实际工作场所。最近，微软要求美国员工从2月28日开始返回办公室，以期随着病毒病例数的减少恢复正常运营。
几个月来，随着地方政府领导人的指导方针不断变化，加之全国各地冠状病毒病例数量的起伏，企业雇主一直在办公室政策上反复较量，德尔塔和奥米克龙变种在过去一年打乱了更广泛回报的计划。
随着Omicron推动的最新浪潮似乎减弱，在华尔街，包括摩根大通、高盛和美国银行在内的金融巨头的办公室出席率在最近几周有所上升，而美国运通本月早些时候表示，将要求纽约员工从3月开始每周至少在办公室工作一次，采用混合模式。
但在过去两年中，许多习惯于远程工作的员工拒绝了要求全职现场回报的呼吁，尤其是在一些公司继续接受在家工作，并尝试混合日程安排的情况下。
全球管理咨询公司Advanced Workplace Associates最近对全球金融、科技和能源行业近1万名员工进行的一项调查发现，只有3%的白领员工愿意回到全职工作时间。
在美国，84%的调查参与者表示，他们希望每周在家工作两天或两天以上。
AWA董事总经理安德鲁·马森（Andrew Mawson）在一份声明中说：“雇主们必须意识到，妖怪是从瓶子里出来的。”。“工人们已经看到，灵活性可以发挥作用，对员工需求不敏感的老板也会因此受到影响。”
在《每日日报》的会议上，芒格还表示，商务旅行不太可能完全恢复。
芒格说：“我不认为普通的公司会让董事们四处奔波，这样他们就可以在一年中的每次会议上坐在同一张桌子上。”。
“伯克希尔-哈撒韦公司的董事们每年都会面对面地会面两次，其他的事情都是通过电话或几分钟的同意来完成的，一切都很顺利，”他补充道。“我认为我们不需要这些该死的会议和飞机飞行。”
芒格认为，远程完成商业活动使工作的某些部分“更简单、更便宜、更高效”，但另一方面，他认为，联邦政府对疫情期间被边缘化的工人的刺激过于自由。
他说：“资本主义之所以奏效，是因为如果你是一个健全的年轻人，如果你拒绝工作，你会遭受相当多的痛苦，正因为这种痛苦，整个经济体系都在运转。”他补充说，高效、繁荣的经济传统上会给不想工作的年轻人带来困难。
芒格补充说：“你摆脱了这种困难，说‘你可以呆在家里，得到比进来工作更多的东西’，这对我们这样的经济体系来说是相当破坏性的。”。“下次我们这样做的时候，我认为我们不应该这么自由。”