我坚持认为,如果一家公司在公司内网屏蔽IM、屏蔽视讯网站、屏蔽社交网络...等等诸如此类的行为,说明这家公司前景渺茫,寄屏蔽有娱乐功能的互联网应用来让员工卖力?这是痴心妄想。员工爱用工作时间去这些个站点消闲,说明这家公司提供的工作本身还没有这些或那些网站的吸引力大,是无望产业。我们没有权利亦不可能要求每一家公司开展的业务都是激动人心的,基于这点,公司绩效管理部门应该用更聪明的方法去调用员工工作热情,而不是如弱智般对员工的兴趣点施以打压和屏蔽。不同意本人观点的二蛋也少跟哥扯淡所谓管理,哪凉快哪呆着去。