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免责声明：这是一篇高度自以为是的文章，得到了我和其他人寻找程序员人才的个人经验的支持。 在12个月的时间里，我进行了数百次采访。在过去的5年里，我浏览和评估了数百份潜在的求职者简历--所有这些都是在积极领导前端和后端开发团队的同时。 因此，我认为公平地说，我看到了相当多的人才获取行动。这可能使我有资格陈述我即将展示的......