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Fringe的想法来自共同创始人的财务顾问工作，他们经常发现自己正在咨询正在权衡新工作选择及其相关福利的人员。 “公司在传统福利上花了很多钱……800美元，每人每月1000美元。但考虑到成本，大多数员工的感知价值相对较小。” Fringe CEO Jordan Peace解释道。 “我开始考虑[公司]能为员工提供什......