2020-11-10 6:30Lyft为员工股票薪酬引入了一种新型的归属时间表。问题的症结在于，它是一个单一的年度归属时间表，每个季度都会归属于四分之一。缺少的是一年悬崖和传统的四年股票赠与计划。相反，当你签署要约时，你会获得当年的股票奖励金额。在那一年之后，你会收到下一年的续订金额(可能更低，也可能更高)。
一些金手铐现在不见了--再也没有一年......
2020-8-26 12:15对于这篇文章，我将把人工智能(AGI)带到一个几乎所有(95%+)经济价值工作都能与人类匹敌或超过人类的人工智能系统。我更喜欢这个定义，因为它关注的是什么导致了最大的社会变革，而不是我们如何做到这一点。
我保持90%的额度不变，但把其他的都改得更快。现在，如果你想找一个论据来解释为什么我选择了这些特定的年份，为什么我......
2020-5-23 19:49SF时间表包括2,400+个想法和发明，来自350+个作者的750+个作品。