亚马逊在组织工作中锁定了员工内部通信

亚马逊的公司员工已经开始比以往任何时候都更多地质疑这家电商巨头的商业和劳工做法。作为回应，该公司似乎正在进行打击。

本周，Recode了解到，亚马逊已经开始严格执行规则，限制其员工在几个大型公司电子邮件列表服务器上进行内部交流，员工们一直在批评该公司在冠状病毒大流行期间对待仓库工人的方式，并组织了抗议活动作为回应。

周一，亚马逊IT部门通知一些管理超过500人的名单服务器的员工，他们被要求让员工版主预先批准他们邮件列表上的任何帖子-该公司表示，这一规定以前就存在，但几位消息人士告诉Recode，直到现在才得到执行。创建或管理列表服务器的员工可以选择他们想要指定的主持人，但这些主持人必须是“L6”经理级或更高级别的员工，这限制了讨论的看门人。

亚马逊的一位发言人表示，亚马逊关于限制大型电子邮件列表的政策并不新鲜，但在经过例行审计后，该公司已经开始对所有不遵守规则或之前被授予例外的邮件列表执行政策。

在这篇报道发布后不久，亚马逊的IT部门通知运行大型列表服务器的亚马逊员工，它将推迟对电子邮件审核进行任何更改，以“最大限度地减少对任何关键业务电子邮件列表的干扰”，根据一封Recode审查的电子邮件。

亚马逊的列表服务器有数千个，是员工讨论从气候变化到育儿等广泛话题的地方。最近，其中一些论坛也成为工人们批评公司对冠状病毒大流行的运营处理方式的地方，特别是在如何对待要求加薪和更多安全保护的仓库工人方面。公司内部的一些人认为，新的沟通规则是一种让越来越多代表低收入同事组织起来的公司员工闭嘴的方式。

亚马逊的一名员工表示：“这显然是为了切断员工之间的沟通。”由于公司政策禁止员工在未经事先批准的情况下接受媒体采访，这名员工要求匿名。“如果我们想在内部分享解雇信息或宣传活动，我们需要说服主持人让我们这么做--这意味着他们有被解雇的风险。”

另一位活跃在内部列表服务器上的公司员工也同意，此举似乎是针对组织者的，但也可能有其他因素在起作用。这位员工说，最近，用其他类型的请求向这些通讯组列表发送垃圾邮件的员工有所增加，组织者的集体邀请可能是这一举动的最后一根稻草，而不是唯一的原因。

无论亚马逊重新执行这些规定是否主要是为了限制内部行动主义，许多亚马逊员工都是这样认为的。他们担心，该公司最近的行动将成为就仓库工人权利和公司环境政策等重要话题进行有意义的讨论的障碍。

亚马逊没有回应记者的置评请求，特别是担心这些规定限制了员工对工作条件的言论。

最近几周，美国50多个地点的数百名亚马逊仓库员工参加了大流行期间抗议工作条件的活动，要求加薪、获得防护装备和更慷慨的休假政策。亚马逊的公司员工使用listservs分享他们对不断升级的劳资纠纷的沮丧，并组织将蓝领和白领工人聚集在一起的活动。

反过来，该公司解雇了至少六名参与最近抗议活动的员工-包括两名长期在公司工作的员工，艾米丽·坎宁安(Emily Cunningham)和马伦·科斯塔(Maren Costa)。坎宁安和科斯塔是内部气候活动组织亚马逊员工气候正义(AECJ)的杰出领导人，拥有超过8000名活跃的名单服务器。

上周五，AECJ成员使用数十个亚马逊内部列表服务器，邀请他们的数千名同事集体请假，参加一个关于亚马逊仓库工作条件和环境政策的虚拟小组讨论。尽管参加这次活动的邀请函神秘地从工人的日程表上消失了，两名组织者因在前一周组织了一次类似的活动而被解雇，但活动仍按计划进行，有300多人参加了虚拟活动。

随着关于电子邮件通信规则的新规定的实施，员工们表示，员工将不可能以类似的方式使用listservs来动员他们的同事。

另一名亚马逊员工告诉Recode：“似乎每个人都(微妙地或公开地)承认，这是对员工被解雇和病假的回应。”“我认为亚马逊试图做的部分事情是，让AECJ的普通员工因为这种新的不便而感到不安.”

除了对有关工人权利的讨论受到审查的担忧外，几名员工还在内部电子邮件中表达了对这些规定将如何减缓专门支持代表性不足的员工群体的论坛的担忧。亚马逊许多最受欢迎的列表服务都是为在该公司工作的工程学和少数族裔女性提供的，她们实际上是在召集和支持彼此。

在一封发给listerv讨论多样性和包容性的内部电子邮件中，这名员工承认，额外的要求将导致“交流速度变慢”，审查团队可能会开始拒绝某些电子邮件，这对邮件列表来说将是“一种非常不同的动态”。

去年，随着工人维权运动的兴起，亚马逊的科技巨头谷歌(Google)也同样限制了员工在内部论坛上的发言。虽然此举受到了相当多的批评，但打击行动最终不足以阻止工人继续组织和公开泄露有争议的公司倡议。与谷歌相比，亚马逊最近在内部论坛上的组织对于亚马逊保守的工作场所文化来说是相对较新的，特别是在企业层面。

如果员工讨论的主持人发现这些政策太费力，他们可以将讨论转移到公司外的平台，就像数万名亚马逊仓库工人在Facebook私人群中所做的那样。虽然亚马逊的决定可能会在短期内停止有争议的工人讨论，但它也吸引了人们对工人组织的更多关注，并表明员工之间的公开讨论似乎对亚马逊的管理层构成了多么大的威胁。

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