研究人员和创始人

虽然总会有个别的例外，但平均而言，这些群体中最优秀的人是如此不同令我感到惊讶(包括一些我曾假设在任何地方的伟人身上都存在的品质，比如非常高的自信水平)。

所以我一直在思考它们的相同之处，因为也许从总体上讲，关于真正有效率的人的品质，我们可以学到一些东西。

这两个群体中最优秀的人都会花很多时间思考某种版本的汉明问题--你所在领域最重要的问题是什么，你为什么不去解决这些问题？一般来说，没有人对这个问题进行足够的思考，但最优秀的人做得最多，拥有最好的“问题品味”，也就是学会独立思考、思考未来和识别攻击载体的某种结合。(约翰·舒尔曼的这篇文章值得一读：http://joschu.net/blog/opinionated-guide-ml-research.html).。

他们有一个激光聚焦在他们面前的下一步，结合长远的眼光。大多数人只有一种或另一种。

他们非常坚持不懈，愿意努力工作。据我所知，没有这一点是不可能非常成功的，你应该对那些告诉你不是这样的人持怀疑态度，除非你乐于拥有他们的职业生涯(如果他们自己努力工作，就尤其要怀疑)。

他们偏向于行动和尝试，他们清醒而诚实地知道什么是有效的，什么是无效的(重要的是，这是双向的--我很惊讶有多少人看到一些东西有效，然后又不去追求它)。

他们是创造性点子的创造者--很多点子可能很糟糕，但从来不缺。

他们真的很看重自主权，很难接受他们认为没有意义的规则。他们绝对不是旅鼠。

他们的动机往往比他们看起来的复杂-具体地说，他们经常非常受真正的好奇心的驱使。