黑人创新联盟旨在增加黑人拥有权缩小种族贫富差距

“我们欠全国有色人种协进会、联合国儿童基金会等组织太多了，”BIA的联合创始人、Black&Amp；Brown Founders的创始人阿妮娅·威廉姆斯(Aniyia Williams)告诉TechCrunch。“他们很棒，但他们会把我们带到这场运动必须走向的下一个阶段吗？我认识一些在这些组织工作的人，他们也告诉我答案是否定的。[…]。这就像是白人想要抓住离他们最近的黑人，然后说，‘在这里，你来解决问题。’但我们能不能再刻意一点呢？“。

再举几个以创新为导向的组织，还有Black&；Brown Founders、Founders of Color、Black Women Founders、HBCU.vc等等。通过BIA，像上面提到的这样的组织将共同努力，围绕支持黑人企业家、科技初创公司创始人和创意技术员创建一个更有条理的系统。在接下来的十年里，BIA希望至少有500个组织加入。

更具体地说，BIA正在研究这些不同的组织如何“共同努力，利用创新经济将我们带到这个黑人繁荣的地方-某种程度上是那里的应许之地-这是力量、爱和信任的集体展示，最重要的是，”威廉姆斯说。

威廉姆斯说，这种碎片化很大程度上是因为“每个人都在挨饿”。“所以我们都处于生存模式。我们都在不惜一切代价保持灯火通明，并确保那天我们有床睡觉，桌上有食物。当你想要出现并与某人合作时，这并不总是与其他人正在做的事情保持一致。但你也必须不停地走，否则你会死的。“。

威廉姆斯说，许多这样的组织试图用很少的预算来做这件事，而这些组织的一些领导人不会自己付钱来帮助他们社区内的人取得成功。

威廉姆斯说：“这不应该成为牺牲品，特别是当我们在这个行业里有这么多钱，我们把钱扔给人们去制造他妈的榨汁机和滑板车的时候。”“我们正在努力打造人们想要生活的真实未来--而不仅仅是制造另一个风投认为很酷的可爱、闪闪发光的东西。”

不过，威廉姆斯表示，BIA是对风险投资公司和硅谷风险投资公司的邀请，这些风险投资公司往往站在谈判桌的另一边。然而，现在BIA已经建立了自己的表格。

威廉姆斯说：“我们已经花了最后一段时间，无论时间有多长，都在叫嚣着要在谈判桌上占有一席之地。”“BIA基本上是这样的，他妈的，我们刚刚建好了这张桌子，如果你走对了，你可以在它上面坐一坐。”我们很乐意让你和我们共同创作这部剧，但你不会主持这个节目，因为这不是你的节目。“

威廉姆斯说，在这张新的桌子上，BIA计划为企业家建立和简化从创意到收入再到退出的路径，如果这是他们想要的，并将基础设施到位。

她补充说，“你知道，这并不是来自另一种象牙塔的东西，基本上就是白人机构经常错过了如何提供这个生态系统所需的确切内容的标志，也没有赋予来自社区的人以服务于他们的权力。”

在最初的6到12个月内，BIA希望从支持者那里筹集1000万美元，并在未来10年内筹集10亿美元。这笔钱将用于建设该组织的业务能力和基础设施。在基础设施方面，BIA的联合创建人兼彩色创始人首席执行官凯利·伯顿(Kelly Burton)喜欢用联邦政府在20世纪30年代创建高速公路系统来比喻BIA正在努力做的事情。

“在此之前，各州和地方政府基本上都在做自己的事情，”伯顿说。“那只是一系列铺设了路面的牛道。因此，就现有的支持黑人和棕色创始人的生态系统而言，我们今天拥有的是一堆铺在牛道上的东西。“。

伯顿说，目前，支持黑人和棕色创始人的系统效率极低。为了缩小黑人和棕色社区的贫富差距，实现经济繁荣，“我们必须把这些铺在牛道上的东西改装成类似高速公路的东西。”

这意味着所有这些完全不同的组织之间的连接性增强，从而能够更有效地部署教育、规划、资源和资本。

伯顿说：“现在，我们身处一个数字世界，正在研究一个模拟系统。”

该组织几个月前才开始开会，现在还为时过早。这意味着围绕BIA如何实现其目标，仍有很多工作要做，还有很多清晰的内容要实现。但所有的决策都是通过民主过程进行的，在这个过程中，所有的组织都有平等的发言权。

伯顿说：“人们来参加这些会议是因为他们觉得被孤立了，他们觉得被边缘化了，每隔一周，他们就可以和其他从根本上理解他们的人呆在一个空间里。”“因此，我们试图做的很多事情就是在这个空间建立社区，并建立这些联系。我们的目标是创造历史--我们对此非常明确和实事求是。就我们所知，就这一代人而言，在这个领域从来没有做过这样的事情。我们认为这是一个机会，让我们了解如何围绕这项创新工作建立和维持集体运动。我们发现这是黑人集体爱的一种表现。我们将重新想象这个创新空间内的黑人社区是什么样子，这个空间对黑人和棕色人来说非常、非常不友好。“。

她说，总的来说，威廉姆斯认为硅谷的人真的想要在做事时站在正确的一边，但她正试图“调和他们自认为的人和实际的人之间的鸿沟”。“这就是我们现在感到非常紧张的地方。”

威廉姆斯说，通过BIA，需要牵手的人可以更接近他们认为自己是谁的理想。她说，BIA有耐心在这些关于种族、公平和包容的话题上与人们合作，只要他们愿意做这项工作。除了资金，BIA还在寻找具有网络安全专业知识的人来帮助保护数字资产，帮助创建工具来跟踪成员贡献和项目的人，以及可以帮助联盟的律师和其他专家。