研究人员被迫辞职，因为研究显示警察枪击事件没有偏见

工会代表告诉College Fix，大学不应该分享与其支持BLM抗议活动相冲突的数据。

密歇根州立大学(Michigan State University)领导人成功地向许宗衡施压，要求他辞去研究与创新副总裁的职务，此前研究生员工工会发起了一场罢免他的运动。

此前，代表教学和研究助理的工会仔细阅读了许志永多年来发表的博客文章和采访，批评他分享不同种族之间基因差异的内容。

但驱逐徐的主要推动力来自于这位教授兜售密歇根州立大学的研究，该研究发现警察并不更有可能枪杀非裔美国人。

“推特暴徒的胜利可能会对校园里的学术自由产生寒蝉效应，”徐通过电子邮件告诉“大学修复”(College Fix)。

工会利用6月10日与黑人生活事件相关的#ShutDownStem日帮助驱逐他。在工会和大学校长塞缪尔·斯坦利(Samuel Stanley)的压力下，徐于6月19日辞去了副校长一职。然而，徐将继续担任密歇根州立大学的物理学教授。

今天，为了#ShutDownAcademy#ShutDownSTEM，GEU及其STEM社区的联盟伙伴呼吁解除Stephen Hsu在@michiganstateu担任研究和研究生研究部副总裁的职务。

工会还传阅了一份反对许志永的请愿书，指控他是“科学种族主义”，吸引了800多人签名。一封由密歇根州立大学500多名教职员工签名的公开信认为，徐支持智力与遗传学有关的观点。

支持许志永的反请愿书已经获得了1000多个签名，其中包括来自全国各地的许多教授同行。

“因为持有有争议的观点，或询问有争议的话题，或只是简单地与有争议的人物交谈，而将许志永除名。…。这也会开创一个危险的先例，不符合现代开明高等教育的基本原则，“它写道。

对於“科学种族主义”的说法，许志永在个人网站上予以驳斥，他说：“我相信基本的人权和人的尊严是来自我们共同的人性，而不是能力和基因的一致性。”

但学生会的一位领导表示，导致许志永下台的因素有很多，包括不同意许志永的人认为，他们不能表达自己的担忧，因为担心遭到强烈反对。

研究生工会副主席阿卡西亚·阿克尔斯在接受The College Fix采访时表示：“一旦我们开始对话，就有数十人向我们讲述了他们试图直言不讳的个人故事，以及他们自己与徐的经历，数百人签名要求他下台，”研究生雇员工会副主席阿卡西亚·阿克尔斯(Acacia Ackles)告诉“学院修复”(College Fix)。

工会还批评了许志永推动的一项研究，该研究发现警察枪击事件中没有种族偏见。

“我们发现，在预测黑人或白人公民被枪杀时，警官的种族并不重要，”许宗衡引用的密歇根州立大学的一项研究引起了许多人的愤怒。

他在给The College Fix的电子邮件中写道：“Geu声称我是种族主义者，因为我采访了密歇根州立大学心理学教授乔·塞萨里奥，他研究警察枪击事件。”但塞萨里奥的工作(以及其他人的类似工作，如哈佛大学的罗兰·弗莱尔)对于理解致命武力和如何改善治安是必不可少的。

塞萨里奥是密歇根州立大学心理学教授，他与人合著了这项2019年7月发表的研究，该研究驳斥了警察更有可能开枪打死非裔美国人的说法。徐在他的博客上写道，这篇论文的结论是“警察枪击事件中没有普遍的种族偏见。”Cesario教授在徐教授的领导下，获得了少量的研究经费。

Cesario向华尔街日报指出，“在我们做这项研究之前，我们不知道数据会是什么，结果会是什么.”

塞萨里奥的研究被引用在6月3日发表的一篇被广泛分享的华尔街日报专栏文章“系统性警察种族主义的神话”中，当时针对乔治·弗洛伊德(George Floyd)在警方拘留期间死亡的种族主义抗议活动受到种族指控。

密歇根州立大学的沟通团队在6月9日版的电子邮件时事通讯Inside MSU中强调了这一点。第二天，毕业生工会谴责了许志永。“华尔街日报”报道说：“截至6月11日，时事通讯的编辑已经为”刊登这篇文章及其造成的伤害“道歉。”

研究生工会告诉Fix，管理人员不应该分享与大学公开声明背道而驰的研究。

阿克尔斯在给College Fix的一封电子邮件中写道：“工会的立场是，持有相同观点的管理员反对密歇根州立大学发布的支持抗议活动及其根本原因和目标的声明。”

六月十九日，史丹利总统发表声明，为自己施压许志永辞职的决定辩护。

“我相信这是我们大学继续前进的最好方式。思想交流对高等教育至关重要，我完全支持我们的教职员工和他们的学术自由来解决最困难和最有争议的问题。“

“但是，当密歇根州立大学的高级管理人员选择就任何问题发表意见时，他们被视为代表整个大学发言。他们的声明不应让人怀疑他们或我们对教职员工和学生取得成功的承诺。“