就业焦虑蔓延至科技行业

最近的一项研究显示，随着雇主裁员以应对冠状病毒大流行带来的经济余震，全球近一半的科技工作者担心今年会失去工作。

在5月份接受在线科技招聘公司Employee Inc.调查的2,300名科技专业人士中，约有42%的人参与了调查。说他们有在未来六个月内被解雇的风险。

受访者对找到新工作的可能性也存在分歧，39%的受访者表示不敢离开目前的职位。

“不管有些人怎么想，IT专业人士也不能幸免于经济驱动的焦虑，”雇用的首席执行官梅胡尔·帕特尔(Mehul Patel)说。

研究称，近几个月来，几家知名科技公司的一轮裁员和休假也没有起到帮助作用。

优步技术(Uber Technologies)在5月份表示，由于销售下滑，计划裁员6700人。大约一周前，Airbnb Inc.。表示将裁员25%，约合1900人。今年4月，Lyft解雇了900多名员工，并解雇了288名员工。

规模较小的科技公司也在减少员工人数。根据数据追踪机构Layoffs.fyi的数据，自3月11日冠状病毒爆发正式宣布为大流行以来，截至5月底，已有360多家风险投资支持的科技初创企业解雇了约5.6万名员工。

根据IT行业组织CompTIA的数据，美国科技公司4月份裁员11.2万人，创下历史新高。该组织说，5月份科技行业以外IT招聘的增加将美国公司科技工人的失业率从4月份的4.3%降至3.7%。预计下周将公布6月份的数据。

可用工人的涌入标志着科技劳动力市场的突然转变，直到最近，该市场一直面临着人才严重短缺的问题。

CompTIA负责研究和市场情报的执行副总裁蒂姆·赫伯特(Tim Herbert)表示，随着公司大幅削减IT预算和搁置长期技术项目，危机正在推动失业。

毕马威会计师事务所(KPMG LLP)5月份发布的另一份报告说，在接受调查的200多名科技行业员工中，67%的人也担心被自动化取代，包括雇主在疫情爆发期间用于业务连续性努力的工具。报告称，相比之下，科技行业以外的公司员工的这一比例为44%。

尽管受雇公司没有过去的就业数据可供比较，但帕特尔说，科技专业人士的焦虑程度“异常高”，这是对这种突如其来的经济冲击的一种可以理解的反应。

但是，他补充说，并不是所有的行业都受到同样严重的打击：“电子商务和网络安全正在经历需求的大幅增长，并正在大幅加大招聘力度，”帕特尔说。

急于为投资组合公司抢购软件开发人员和工程师的风险投资公司已经开始组织虚拟职业活动，提供免费的简历审查服务。

科技招聘公司Heller search Associates的首席执行长海勒(Martha Heller)说，许多公司都在依靠数字能力进行远程工作和其他业务连续性工具。她说，这应该会为熟练掌握云技术或数据和分析等领域的技术工人提供一定程度的工作保障。

“Covid向所有行业的首席执行官们展示了数据和数字技术是他们最具战略意义的投资领域，”海勒说。她说：“与其他职能部门相比，IT招聘应该在整个大流行期间保持强劲。”