Springboard提供涵盖编码、分析、设计、数据科学和人工智能的在线培训课程，由Telstra Ventures牵头筹集3100万美元的B系列资金

导师指导的在线培训平台Springboard在Telstra Ventures牵头的B轮融资中筹集了3100万美元。

此次涨价正值新冠肺炎危机引发在线学习需求激增之际，优迪最近报告称，在线课程注册人数在停课期间增长了425%，优达披露其2020年上半年的年度经常性收入(ARR)增长了260%。

总部位于旧金山的Springboard成立于2013年，专门致力于填补技术人才缺口，提供涵盖编码、分析、设计和数据科学与人工智能的一系列课程。

价格各不相同，但举个例子，Data Analytics职业跟踪预付费用为5500美元，这让学生获得了大约400小时的精心策划的课程，必须在6个月内完成-它还附带就业保障。也有额外的支付选择，包括按月支付，甚至推迟到毕业生开始新工作时支付。另一方面，UI/UX设计课程的预付费用约为10,000美元。

传统的大学类型的机构和在线教育平台经常受到批评，因为它们没有为学生提供在劳动力中茁壮成长的正确技能和工具，这是Springboard热衷于推动的主要差异化因素之一。

例如，数据分析职业轨迹是在去年12月两家公司宣布与Springboard价值1100万美元的首轮融资合作后与微软合作设计的。该项目的主要目标是在未来几年为分析工作培训5000名学生，并将重点放在解决问题、沟通和战略思维等重要的非技术技能上。

每名Springboard学员都会被分配一名私人导师，导师在与课程相关的领域工作，参与者来自甲骨文(Oracle)、亚马逊(Amazon)、优步(Uber)和Airbnb等知名公司，这些公司每周都会向学生提供一对一的反馈。这是Springboard的主要卖点之一，它与科技公司的紧密联系曾导致谷歌、微软、Facebook、IBM、Zoom和Verizon等公司提供工作机会。

此外，尽管在全球大流行期间，许多公司不得不调整自己的商业模式，以支持社交距离，但Springboard自成立以来一直在促进远程教育，这使其处于有利地位，可以利用这一所谓的“新常态”。

在此之前，Springboard已经筹集了约2200万美元，加上银行另外3100万美元的资金，该公司有充足的资金，通过与雇主建立更强有力的合作伙伴关系，并开发新产品来帮助学生进入劳动力市场，以“加倍提高学生的就业能力”。

Springboard联合创始人兼首席执行官Gautam Tambay告诉VentureBeat：“有了这笔新资本，我们看到了加倍努力我们行业领先的以人为本的方法来交付职业成果的机会-不仅更好地支持我们的学习者，而且还与大学和雇主合作，使他们能够驾驭这种在线优先的经济现实，”Springboard联合创始人兼首席执行官高塔姆·塔姆贝(Gautam Tambay)告诉VentureBeat。

在这些新产品中，有一个名为“雇佣能力预测”的软件，它可以根据学生正在(或没有)取得的进展情况，对他们找到工作的可能性进行早期预测--这项服务已经开始提供给未来的学生。此外，Springboard正在开发一个“学生-工作匹配推荐器”，它吹捧为一个人工智能驱动的求职匹配工具，可以根据每个学生的背景和技能集自动推荐Springboard合作伙伴公司的开放职位。

此外，Springboard正在开发一个名为“Springboard Introduction”的新工具，这是一个浏览器插件，旨在为学生提供来自其导师和校友社区的“有针对性的介绍和就业推荐”。例如，如果有人通过LinkedIn申请一份工作，Springboard可能会让已经在相关公司工作的个人推荐新的Springboard毕业生担任这一职位-众所周知，推荐可以提高候选人在申请审查过程中脱颖而出的机会。

推荐器和介绍产品目前都在开发中，预计将在9月中旬左右推出。

坦贝表示，今年3月至6月，Springboard的学生入学人数增长了54%，与2019年6月至2020年6月的同比数据相比，这一数字上升至352%。金融支持者希望看到的正是这样的数字。“除了学生需求的增加，我们还看到大量的外来投资者对我们的领域感兴趣，”Tambay补充道。

事实上，对远程学习和技能提升平台的需求激增已经促使无数风投投资者采取行动，Coursera最近又获得了1.3亿美元的估值，估值为25亿美元，而印度的Toppr则锁定了4600万美元。

在上次融资不到9个月后，Springboard成功筹集了一轮可观的后续融资，这只突显了投资者看到的远程学习的价值，因为人们争先恐后地为需求旺盛的行业角色进行重组。