我们还需要“观点是我自己的”社交媒体免责声明吗？(2013)

你们中有多少人在推特、博客或其他社交媒体上使用了以下词汇的变体？"；所表达的观点仅代表我自己，并不代表我雇主的观点或意见。

或这里表达的观点不被X大学或公司支持。"；我经常在网上看到这一点。奇怪的是，我们在其他地方不提供这一标准免责声明。我们是否在会议演示开始时警告说，所表达的任何意见都不能反映我们雇主的意见？当我们写文章或写书的章节时，有没有标准的免责声明，即我们的大学或公司对我们所说的任何事情都不负责？如果我们都放弃免责声明会发生什么？这会激励我们的雇主制定社交媒体政策吗？就LinkedIn、Twitter、博客等的专业使用提供培训、支持和指导？如果我们放弃了观点是我们自己观点的警告，那么下次我们写博客或发推文时，我们是否都会面临失业的危险，或者我们的老板(或她的老板)可能不同意的事情？我们会不会在写作中不那么愿意冒险？不太愿意说一些可能与签署我们支票的人的政策或战略不完全一致的话？标准免责声明提供了多少保护？这是不是有点像007协议，它给了我们全面的豁免权，让我们可以表达想到的任何不专业的想法。我不这么认为。现实是，在我们所有的互动中，我们总是代表我们的雇主。重要的是，我们总是以专业、深思熟虑的方式行事，并以一种能很好地反映我们工作的组织的方式行事。除非我们是大学或公司的官方代言人，否则我们永远不会为他们说话。在一个主要建立在知识基础上的经济中，我们的雇主似乎希望我们有一些想法。社交媒体是我们发展、分享和完善我们想法的一种方式。也许关于我们如何在职业生活中利用社交媒体的一些对话可能是合适的。但我要郑重声明。……。我的雇主没有以任何方式分享、支持或认可这篇博文中表达的任何观点。