厌倦流行病的CS学生通过招募初创公司受到间隔年的诱惑

对于许多大学生来说，在大流行期间上学一年的前景-虚拟课堂，限制行动，没有派对-是一个巨大的挫折。一些渴望年轻人才的硅谷初创公司将其视为一个机会。

在过去的几个月里，几家公司已经提出了一种上学的替代方案：远程实习，专门针对寻找惨淡学年以外的替代方案的年轻人。

根据创业加速器Y Combinator收集的一份名单，数十家硅谷初创公司正在寻求招聘秋季实习生。本月，风险投资公司Neo为120名学生和一系列初创企业组织了一场虚拟招聘会，希望在下一学年为实习配对。风险投资公司Reverse Capital提出，如果五个企业家团队从学校抽出一年时间成立公司，就会向他们投资10万美元。

这样的安排可以让实习生在工作中获得报酬和学习，同时避免为Zoom大学支付数万美元。这也意味着，愿意即兴招聘并将赌注押在年轻员工身上的公司可能会获得新的机会，获得新的人才。Neo首席执行官阿里·帕尔托维(Ali Partovi)表示，该公司调查了120名参加导师计划的学生，发现其中46%的学生有兴趣参加间隔学期，21%的学生有兴趣参加间隔年。

帮助人们训练计算机视觉的初创公司Scale AI Inc.的联合创始人兼首席执行官亚历山大·王(Alexandr Wang)说，“现在有一个巨大转变的潜力。”他说，如果Scale找到合适的人，他们将雇佣多达10名空档年工人。王说，对于他采访的许多学生来说，今年的学校似乎是一个“次优”选择。

对于间隔年的招聘情况，公司有不同的方法。送餐服务Postmate Inc.。该公司表示，正在考虑延长机器人送货团队暑期实习生的任期，以允许那些想请假的人。一家由六人组成的网络安全初创公司Lumos提供约8万美元给四名全职“研究员”，让他们在学年内从事不同的项目。

与此同时，学生们正试图理解一系列令人眼花缭乱的选择，因为校园内的选择已经失去了吸引力。“每个人都不确定，”Evani Radiya-Dixit说，她是斯坦福大学一名正在崛起的大四学生，正在考虑休学一年，最近她在Alphabet公司的研发实验室X实习。上周，斯坦福大学突然宣布，它将停止为秋季学生提供的大部分校园住宿，这让情况变得更加令人困惑。斯坦福大学计算机科学专业大二学生维克多·卡德纳斯(Victor Cardenas)说：“我听人说斯坦福会像监狱一样。”他现在正考虑请假成立一家公司。“你只能住在你的宿舍里，不在你宿舍的人不能在那里。你必须在离大家6英尺远的地方吃东西。“。

初创公司在利用新冠肺炎校园紧张情绪方面处于特别有利的地位。Scale的王说，大公司通常不想承担在严格的实习计划之外招收学生的法律麻烦，他今年23岁，自从大学辍学后一直在科技行业工作。

“很多学生都在考虑这件事，希望有很多公司愿意在这些学生身上冒险，”王说。“如果一年后你愿意雇佣他们，你现在就应该愿意雇佣他们。”

经理们说，愿意尝试的更灵活的初创公司可以接触到明星学生，否则他们可能会在Facebook Inc.、Alphabet或苹果(Apple Inc.)等巨头的暑期工作。“通常情况下，你会争先恐后地引起人们的注意，但在这里，人们正在伸出援手，”应用程序设计服务公司Bubble的联合首席执行官伊曼纽尔·斯特拉施诺夫(Emmanuel Straschnov)说。他说，与常规招聘相比，“就像是日日夜夜”。

最终的回报不只是学生劳动。开发工具初创公司Elementl的首席执行官尼克·施罗克(Nick Schrock)表示：“招聘总是要花很长时间的。”该公司计划在今年秋天招聘三名空档年员工。“一个拥有强大人脉的优秀实习生，日后往往能带来复利回报。”

学生们正在挑剔地评估权衡，并试图决定他们从学校获得的东西是否值得付出代价，特别是如果课程是虚拟进行的话。利维·比利亚雷亚尔将是德克萨斯大学奥斯汀分校的大四学生，他自己支付学费。幸运的是，作为德克萨斯州人，它相对便宜，但他仍在权衡自己的选择。比利亚雷亚尔此前曾在Adobe Inc.实习。和谷歌，他一直期待着今年夏天住在纽约市实习。取而代之的是，他在奥斯汀的一套公寓和他父母在达拉斯的家中远程工作。他对自己被打乱的学年可能会带来一些新的、有趣的东西持开放态度，但他也希望事情不要这么颠倒。

比利亚雷亚尔说：“在我离开之前，我真的想在大学里过一年正常的生活。”“这是我的希望。”