Sana Benefits是一家为小企业提供自筹资金的保险计划管理公司,该公司表示,它在最近一轮融资中筹集了2,080万美元,希望将所有最新的初创医疗福利提供商整合到一个方便的小企业套餐中。
自筹资金的保险计划是由公司设立的,用于自掏腰包支付员工的医疗保健费用,而且通常更便宜,因为雇主可以挑选他们提供的服务。
根据Sana Health联合创始人威尔·杨(Will Young)的说法,大多数公司最终花费太多,因为他们从联合医疗(United Healthcare)、国歌蓝十字蓝盾(Anhim Blue Cross Blue Shield)、安泰(Aetna)、信诺(Cigna)或Humana等大型保险公司购买现成的保险计划。
该公司兜售与初创公司的合作伙伴关系,如Beam Dental提供牙科保险,PlushCare提供远程医疗,Calm and Ginger.io提供心理健康,ClassPass提供身体健身,Maven Clinic提供产妇护理。
它的推销吸引了Gigafund、Trust Ventures和Mark Vc的注意,这三家公司为该公司2080万美元的首轮融资提供了支持。
Gigafund的管理合伙人Stephen Oskoui在一份声明中表示:“Sana的医疗保险颠覆性模式使小企业既能削减成本,又能提高员工福利。”“我们相信,只有像萨那这样的双赢解决方案才能在医疗危机中产生真正的影响。”
员工能得到什么?萨那的计划范围从提供4000美元的免赔额和6650美元的自掏腰包最高支付6650美元的医疗保险,到0美元的个人自掏腰包最高支出为1250美元的免赔额计划。
杨说:“我们为我们的客户节省了20%的费用,这是他们在传统计划中可以获得的。”“从我们客户公司的角度来看。自保从技术上讲,是指公司提供保险,并自己购买保险。“