Zira为其帮助管理小时工的排班服务筹集了310万美元

软件往往无法接触到非信息工作者，所以很高兴看到一家初创公司专注于某种程度上被遗忘的人群。General Catalyst和Abstract Ventures领导了这轮融资，一些天使投资者也参与了融资。

Zira销售的技术从外部看起来很整洁。它可以自动设置团队时间表，接受一项可能充斥着偏袒或偏见的任务，并使其变得更加标准化。它的服务还可以处理员工的打卡和下班，并提供聊天功能来帮助多组员工保持同步。

最有趣的是，Zira的平台有一个自动化功能，允许经理们创建触发器来替换轮班失踪的员工，或者为某个类别的员工提供奖励，比如考勤。

Zira的服务费用是每个员工每月4美元，如果每年支付3美元。它还与较大的客户执行定制交易，我们认为这些客户可以享受折扣。

为了更好地了解这轮融资本身，TechCrunch询问齐拉，新资本将为其业务带来什么。该公司创始人之一提托·戈尔茨坦(Tito Goldstein)回应说，这些资金将使他的公司能够扩大开发团队，“磨练”产品，并致力于销售职能。

戈尔茨坦在一封电子邮件中说：“我们一开始的产品符合客户的期望，并赢得了与现有平台的交易，但现在我们希望真正让自己脱颖而出。”雇佣更多的开发人员应该会帮助公司更快地朝着这个方向前进，没有钱很难聘请工程师。

在销售方面，戈尔茨坦说，在依靠“推荐或当地关系”来获得客户之后，COVID已经使这些渠道“越来越困难”。这意味着齐拉需要更传统的销售职能和资本。

Zira拒绝分享增长指标，称希望在今年年底前这样做。这意味着我们将在几个月后再向Zira报到，以获得数据。在此之前，这是一家创意巧妙、充满乐趣的创业公司。让我们看看它用新资本能走多远。