这位翼联合创始人承认，共同工作空间维护了“我们试图颠覆的那种社会不平等”。

盖尔曼说，这意味着，酒店之翼“并没有颠覆酒店业的历史压迫和种族主义根源；我们只是把它打扮成一个更火爆、更温和的版本。”

“会员的需求是第一位的，而这些会员往往是白人，他们足够富裕，足以支付联谊会的会费。”

“白人特权和权力之旅得到的回报是默许，而不是我们在预期价值上加倍下注。”

“当人们意识到美国之翼在制度上并没有像它宣称的那样有所不同时，这更让人受伤，因为我们声称的空间不同，强化了有色人种女性，特别是黑人女性对白人女性和我们有限的女权主义价值观感到失望的古老模式。”

盖尔曼和翼首席运营官劳伦·卡桑(Lauren Kassan)的公开道歉只是飞跃政变组织成员的要求之一，该组织是翼的一群前工作人员。另一项要求是该局放弃合约中的保密协议。

“总的来说，我们面临着管理层、总部员工和成员的种族主义和反LGBTQIA言论，”该组织早在6月份就在Instagram上写道。“我们在翼的各个位置都面临着身体和心理上的暴力，以及在试图在公司内部晋升时受到的歧视。”

该组织接着说，虽然“侧翼”的理念是为女性和非二元人群提供一个安全和包容的地方，但“我们一直看到与这一使命截然相反的情况。”

该翼已经从多家投资者那里筹集了1.175亿美元，包括New Enterprise Associates、Alley Corp、红杉资本(Sequoia Capital)、塞雷娜·威廉姆斯(Serena Williams)和克里·华盛顿(Kerry Washington)。在TechCrunch Disrupt上，华盛顿向我讲述了她对“侧翼”这部电视剧的感受。

华盛顿说：“嗯，你知道，我对丑闻并不陌生，所以就是这样。”他说：“我过去是，现在仍然深深地受到公司最初愿景的鼓舞。而且，我认为就像这个时期的许多公司一样，由于我们面临的几个流行病，无论是我们对种族不公正的认识，还是COVID，很多人都处于重新校准和自我反省的时刻。所以我认为有令人难以置信的空间来改善动态。作为一名投资者，作为一名有色人种女性，对我来说，增加透明度和责任感是很重要的。“。

在过去的几个月里，华盛顿表示，她作为投资者的角色“实际上只是支持这次过渡中的领导层”，并向这些领导人表达了对透明度和问责制的“深切渴望”。

和许多其他科技公司一样，The Wing在新冠肺炎大流行期间举步维艰。该公司表示，4月份，该公司解雇了“大多数”员工或让其“大部分”员工休假。然后，在7月份，联队又解雇了56人。

作为飞行政变组织的一部分，它还在筹集资金，以帮助支持被该翼解雇的人。截至今天，该组织已经为其赠款计划筹集了超过1.5万美元。它的目标是筹集10万美元。

我们已经联系了联队，如果有消息我们会更新这篇报道。