美国证券交易委员会发布拟议规则以给予零工工人公平补偿

就在几周前，加利福尼亚州选民支持一项提议，该提议推翻了将零工归类为雇员的立法。该计划以要求就业的经济体公司包括至少最低工资的120％的收入保证，每工作里程30美分的费用，医疗补助，职业伤害职业事故保险的要求来代替就业状态，如TechCrunch所报道的那样，可以防止歧视和性骚扰以及汽车事故和责任保险。盈利保障和报销费用反映了驾驶员的接合时间，而不是游戏机或交付之间所花费的时间。

现在，美国证券交易委员会（Securities and Exchange Commission）正在增加另一个潜在的特权，使公司能够向员工发行股票作为补偿形式。

“随着我们的经济和工作安排的发展，我们必须愿意尝试对我们的法规进行相应的修改，”专员埃拉德·罗伊斯曼（Elad Roisman）和海丝特·皮尔斯（Hester Peirce）在一份声明中写道。

拟议的规则扩大了五年内对零工的库存补偿。在此期间，股票发行人将向委员会提供信息，以评估规则的效用。

这些SEC准则还包括某些保护措施，以确保发给零工的股票得到补偿，并且不会与筹款相混淆。

根据拟议的准则，通过市场提供服务的演出工人有资格获得股票补偿，而不是这些服务的任何消费者。该委员会正在考虑出售商品的工人是否也可以参加库存补偿计划。

“零工经济将继续存在。我们提议调整证券法的一个独立领域，以允许许多从事演出工作的美国人使用，因为它提供了急需的当期收入来源，也可以建立长期投资。”专员在声明中写道。 “随着我们国家的经济从大流行中恢复过来，许多工作不足或失业的人将被演出工作所提供的灵活性和收入机会所吸引。我们认为，今天的提议是一种为这些重要工人提高福利的方法，并将它们介绍给我们的资本市场在为退休和下一代积累储备金方面可以发挥的强大作用。”