亨利拿到现金成为拉丁美洲Lambda学校

那是一家种子阶段的布宜诺斯艾利斯创业公司想要提供帮助的地方。亨利创建了一个在线计算机科学学校，该学校对来自低收入背景的软件开发人员进行培训，以使其了解技术技能并获得就业。该公司由兄弟姐妹二人组Luz和Martin Borchardt以及Manuel BarnaFerrés，Antonio Tralice和Leonardo Maglia创立。

该公司声称，拉丁美洲估计有100万个软件工程职位空缺，但接受过适合这些职位的培训的专业人员不足100,000人。

“高等教育只占拉丁美洲人口的13％，”亨利（Henry）首席执行官兼联合创始人马丁·博查特（Martin Borchardt）说。 “它非常独家，非常昂贵，并且影响力非常低。因此，我们正在为这些人提供机会。”

由于90％的毕业生都没有正规的高等教育背景，因此Henry寻求帮助将更多的后端初级开发人员和全栈开发人员引入初创公司。 Henry提供了一个为期五个月的课程，从星期一到星期五，上午9点到下午6点，侧重于软件开发人员的技能。除了技术培训外，Henry还为参与者提供毕业后的工作指导，简历研讨会和技能提升机会。

为了让学校负担得起，Henry希望采用Lambda School所采用的相同策略，这是一个YC毕业生，已经通过收入分享协议筹集了超过1.22亿美元的已知资金。该设置将允许新兵训练营参与者以零前期成本加入该计划，然后仅在工作被雇用后才付款。

Lambda School的ISA条款要求学生一旦月收入4,167美元，就必须支付其24个月月薪的17％。学生最多支付30,000美元。亨利只占很小的一部分，部分是因为拉丁美洲的薪水比美国低。亨利要求学生一旦每月收入500美元，就必须在24个月内支付其月薪的15％。

如果某个亨利大学的学生没有工作，可以在计划完成后的五年内每月赚取500美元，那么他们将无力偿还新兵训练营。

亨利还致力于帮助更多的女性进入软件开发领域。在内部，亨利的远程团队有20％的女性，64％的男性。目前的学生反映了相同的细分。

编码训练营的一个问题是，虽然它可以帮助学生从失业转变为就业，但缺乏证书和学位可能会限制第一份工作之后的职业流动性。因此，亨利创建了一个校友资源数据库，其中包括最新技能的再技能和再技能机会，这对毕业生是免费的。

亨利需要执行工作安置才能在该领域取得成功。目前，在亨利（Henry）的第一个队列中，有80％以上的学生找到了工作，但要在这方面获得更强的指标，在​​创业公司的发展轨迹中为时尚早。这家初创公司已经雇用了大约四名亨利毕业生。

新兴国家对更多人才的需求并没有被忽视。同样由Y Combinator资助的Microverse，也正在使用收入分成协议，将教育带给发展中国家的群众，包括拉丁美洲的空间。亨利（Henry）认为，竞争对手在范围上过于宽泛。

博查特说：“他们专注于所有新兴市场，不教西班牙语。”另外，亨利（Henry）专注于讲西班牙语的人，在拉丁美洲60％以上的市场。

如果亨利（Henry）的灵感之源拉姆达学校（Lambda School）进入拉丁美洲该怎么办？创始人补充说，由于支离破碎，这家资金雄厚的公司曾试图但没有成功地扩展到包括中国和欧洲在内的国际地域。

目前，亨利已经毕业了200名学生，并且正在与哥伦比亚，智利，乌拉圭和阿根廷的600名学生合作。它计划扩展到墨西哥并引进葡萄牙语。

现在，风投们正在给亨利一些现金。 经过Y Combinator的夏季批处理后，Henry今天宣布已在Accion Venture Lab，Emles Venture Partners和Noveus VC领投的一轮融资中筹集了150万美元。 来自拉丁美洲的许多教育技术天使投资人也参与了这一轮融资。 “我喜欢教师，我们的教职员工和学生之间的人际互动，”博查特说。 “与MOOC相比，这对于Henry而言是非常强大的。 最大的挑战是如何扩展维护那些带来收益的资产？”