谷歌员工集会背后被解雇的人工智能研究员

数以百计的Google员工已经签署了一封信，以支持被Google解雇的一位主要AI伦理研究人员。

Timnit Gebru说，她在发送内部电子邮件后被解雇，该电子邮件指控Google沉默边缘化的声音。

数百名同事签署了一封信，指责这家搜索巨头的种族主义和审查制度，而Twitter用户则使用#BelieveBlackWomen主题标签围在格布鲁女士周围。

Gebru女士是伦理学和人工智能使用领域备受推崇的研究人员。

她以在面部识别等技术上的种族偏见而著称，并批评了无法识别黑脸的系统。

她是其中一篇著名论文的合著者，Joy Buolamwini说，格布鲁女士应该得到更多。来自Google。

＆＃34;要求蒂姆尼特（Timnit）胆敢要求研究的完整性，严重损害了Google支持AI伦理和算法审计的严格研究的信誉，＆＃34;她说。

＆＃34;我们应该感谢她，不仅要促进人工智能领域的发展，而且要以谦卑和优雅的态度促进平等。

格布鲁女士声称，当她准备休假时，她被召集开会讨论她共同撰写的研究论文。

她说，她被勒令撤回研究论文，并且谷歌不准备参与有关此事的讨论。

会议结束后，她向内部组织＆＃34; Brain Women and Allies＆＃34;发送了一封电子邮件，批评了这一决定。电子邮件的副本已由Platformer发布。

＆＃34;关于此事，您不值得进行任何交谈，因为您不是人道...在这家公司中得到认可或重视的人，＆＃34;她在电子邮件中说。

Gebru女士已通过电子邮件向管理层发送电子邮件，列出了从文件中删除其姓名的一些关键条件，如果不符合要求，她将“最后一次约会”。为她的工作。

据格布鲁女士说，谷歌回答：＆＃34;我们尊重您离开谷歌的决定...，我们接受您的辞职。

＆＃34;但是，我们认为您的工作终止比电子邮件反映得更快，因为您昨晚发送给大脑小组中非管理人员的电子邮件的某些方面反映出与Google期望不一致的行为经理。＆＃34;

格布鲁女士否认自己已辞职，在推特上称她已被Google研究AI研究的高级经理杰夫·迪恩解雇。

自从她被解雇以来，公开支持信已经吸引了Google和整个行业的1400多个签署方。

遭到解雇的消息是在同一天，一家美国劳工机构指控Google非法解雇员工参与工会活动。

与Gebru女士一起工作的Google员工对她的学术贡献和担任经理的工作表示赞赏。

＆＃34;我不能数Timnit Gebru鼓励我们，为我们说出来，为我们辩护并为我们伸出脖子的次数，＆＃34;人工智能研究员Deb Raji发了推文。

＆＃34;她为黑人社区做出了真正的牺牲。现在该和她站在一起了！

迪恩先生在一封电子邮件中说，已经有很多猜测和误解了。 关于射击。 他声称格布鲁女士的论文是在截止日期前一天提交的，该时间不足以供Google审核。 他还说，该论文忽略了许多相关的研究。 ＆＃34; Timnit回复了一封电子邮件，要求她满足一些条件才能继续在Google工作，其中包括透露[我们]进行审核时与之交谈和咨询过的每个人的身份。 论文和确切的反馈。 蒂姆尼特（Timnit）写道，如果我们不满足这些要求，她将离开Google并在结束日期工作。 我们接受并尊重她从Google辞职的决定，＆＃34; 迪恩先生写道。