谷歌员工表示，尽管高管声称，人工智能研究人员并未辞职

谷歌现任和前任雇员组成的小组发起了一份请愿书，支持离职的研究人员蒂姆尼特·格布鲁（Timnit Gebru）在周一的博客帖子中对高管辞职的说法提出异议。在标题为“设置记录直线”的帖子中，＆＃34; Gebru的同事和请愿者说她没有辞职，并声称Google AI负责人Jeff Dean的陈述前后矛盾，包括他对Google批准研究论文的过程需要两个星期的主张表示怀疑。他们说，实际上，论文的批准速度通常比批准书快得多，而Gebru的论文是通过标准流程批准的。称为PubApprove。

＆＃34;这是一个不公平且歧视性地应用的标准，＆＃34;小组说，Google Walkout for Real Change。

Google并未立即回应对最新博客帖子发表评论的请求。到目前为止，该公司拒绝对Gebru的离职发表评论。 Gebru尚未回应CNBC的置评请求。

著名的人工智能研究员Gebru是Google Ethical AI团队的技术联席负责人，也是科技公司的声音评论家。黑人工人的待遇。她在周三发布的推文中说，谷歌在对研究论文的审查意见分歧后突然解雇了她，该论文审查了大语言AI模型中可能存在的偏见，该公司要求她撤回该论文。

据报道，她要求提供有关谁要求撤离的更多详细信息，并且还向内部小组发送了一封电子邮件，描述了这一事件，并包括有关Google对待少数民族工人待遇的一般性投诉。她说，此后，该公司突然切断了她的公司帐户，并说这是“立即接受她的辞职。”

据报道，当员工和行业领导者批评此举时，迪恩告诉员工，他撤回了该研究论文，因为格布鲁不遵循该论文的协议，并且忽略了太多相关研究。他补充说，格布鲁辞职了，他只是在接受她的辞职。

＆＃34;博士尽管Jeff Dean（高级副总裁兼Google Research负责人）发表了公开讲话，但Gebru并未辞职。 Gebru博士已清楚地陈述了这一点，而其他人则对此做了详尽的记录，＆＃34;罢工小组在周一的博客文章中写道。 ＆＃34;博士Gebru详细说明了她希望可以满足的条件。＆＃34;

根据该小组的说法，Gebru的条件是领导层必须提供以下信息：谁参与要求撤回论文，与道德AI团队举行一系列会议并了解参数的透明度Google可以接受的研究的范围。＆＃34;

该小组还拒绝了Dean关于Google的研究批准过程需要两个星期的声明。

＆＃34;并没有硬性要求论文要经过两周的审查。通知，＆＃34;该小组在博客文章中写道。 ＆＃34;批准了不符合此要求的大量论文。

这也与Dean的说法背道而驰，Dean的领导团队已经在Gebru的论文中提供了反馈。

＆＃34;领导层未提供书面反馈，也没有给作者提供任何与口头表达有关的口头关注的机会，尽管有这样的反馈，也没有给作者提供根据反馈修改论文的机会。相机就绪的截止日期已超过一个月，＆＃34;该小组写道。

Google和其他组织的员工一直在向Google询问有关其如何处理Gebru离职的答案，该请愿书现已有3,000多个员工和行业同行的签名。领导Google Brain团队的Gebru经理Samy Bengio在周六的Facebook帖子中说，他被震惊了。在格布鲁（Gebru）的解雇中补充说，蒂姆尼特（Timnit），我站在你身边。