Google员工拒绝公司关于AI研究人员退出的帐户

Timnit Gebru的同事质疑她辞职，而1,800多个声援请愿书

由于AI道德研究人员Timnit Gebru的待遇，Google内部的呼声越来越高，Gebru的同事在公开信中质疑该公司退出她的说法。

在周一在Medium上发布的一封信中，Gebru的同事对一位高管声称她已经辞职的说法提出了异议，并对内部研究政策提出了质疑。

信中写道：“尽管杰夫·迪恩（高级副总裁兼Google Research负责人）公开声明，格布鲁博士仍未辞职。”在详细说明导致格布鲁布鲁被解雇的事件之前，这封信写道。

黑人女性科学家Gebru上周在推特上说，她在向内部的女性和盟友公司组织发送电子邮件后表示对Google的歧视感到失望，并对其中一项争议表示反对，她因此被解雇了。她的论文在最初被批准出版后被撤回。

有问题的论文检查了与AI语言技术相关的道德问题，据报道提到了Google自己的软件，这对于公司业务模型的开发很重要。

迪恩（Dean）在周五发表的声明中重申了公司的立场，即格布鲁（Gebru）辞职并详细介绍了公司的研究和审查流程，他说这需要两个星期。他说，格布鲁的论文是在截止日期的前一天提交的。

周一，格布鲁（Gebru）的团队拒绝了他的论点，认为几乎一半的论文是在一天或更短的时间内提交的。他们在信中写道：“因此，很明显，这是一个标准，适用范围不均且具有歧视性。”

该文件还获得了格布鲁的经理萨米·本吉奥（Samy Bengio）的批准，他说他在Facebook上的公开帖子中被解雇感到“震惊”。

如果一切都太过分了，那么如果真的只是在程序上解决问题了-为什么@timnitGebru的经理没有进来？为什么Samy不买呢？这只是掩盖故事解散的最新方式。 #ISupportTimnit #BelieveBlackWomen https://t.co/mhEIJ4M2tU pic.twitter.com/RRpFSDQxYA

—真正变革的Google Walkout（@GoogleWalkout），2020年12月6日

Gebru的Google道德AI小组联席负责人玛格丽特·米切尔（Margaret Mitchell）也公开辩护，对Dean关于该论文为何不符合内部标准的每项主张都提出了反驳，并挑战了导致科学审查的政策本身。她写道：“我相信当我的雇主公开贬低我和/或我的同事的奖学金时，我有义务大声疾呼。”

这封信之前，他对上周发表的对格布鲁的声援表示声援，理由是格布鲁对公司进行了“前所未有的研究审查”，种族主义和报复性解雇。这份请愿书包括要求透明的决策以导致论文被撤稿和Gebru被终止以及“对研究诚信和学术自由的明确承诺”，现在已由1,800多名Google员工（包括部分董事职位）和2,650名员工签署。学术，行业和公民社会的支持者。

请愿者写道：“在Google的公司研究环境中，研究完整性不再是理所当然的，Gebru博士的解雇已经推翻了对Google允许进行何种研究的有效理解。” ”

自从全球成千上万的员工于2018年11月举行罢工抗议性骚扰和系统性种族歧视以来，对Google歧视的担忧日益增加。在上周美国国家劳动关系委员会（NLRB）提起的投诉中，该公司被指控为非法监视和解雇组织抗议活动的工人。

但格布鲁（Gebru）的退出也引发了人们对该公司利用内部审查政策审查科学的潜力的质疑。 AI研究人员呼吁科学家停止审查Google论文，并呼吁学术会议停止包括该公司发表的研究。

旧金山大学应用数据伦理学中心研究员阿里·阿尔卡提布（Ali Alkhatib）写道：“我什至无法想象Google的人们过去，现在正在经历或将要经历的干扰。”周日在他的博客上对Dean声明中概述的政策提出了质疑。 “我不敢相信，一篇论文提出的任何激进建议都没有被Google的某人小心地删掉，他们可能会主动威胁说，如果他们不赞成的话，就会'辞职'。”