Google总监为AI道歉 研究员被免职

Google母公司Alphabet的首席执行官Sundar Pichai为一位杰出的人工智能研究人员的离职表示道歉，他的离职激怒了该公司的工作人员，并对其对多样性的承诺和AI的负责任发展提出了疑问。技术。

不过，在星期三给员工的一封电子邮件中，皮查伊（Pichai）没多说，该公司在加快Google道德A.I.联合负责人Timnit Gebru的辞职方面是错误的。团队及其最著名的黑人女性员工之一。

格布鲁博士上周表示，在她发送一封电子邮件批评该公司在雇用女性和少数族裔方面缺乏进展以及其人工智能技术中存在偏见之后，该公司解雇了她。她说，她已经要求解释为什么该公司要求她撤回一篇论文，该论文指出了新型语言技术中的缺陷，其中包括由Google构建的支持该公司搜索引擎的系统。

她说，缺乏透明的解释或进一步的讨论，她将在适当的时间后辞职。公司立即接受了她的辞职声明，并切断了她与公司所有服务和系统的联系。

同事们对格布鲁博士的辩护表示支持，称谷歌没有公平对待她，这一事件是黑人员工经常在公司受到虐待的一个例子。

“我听说格布鲁博士离职的反应是明确而明确的：它引起了人们的怀疑，并导致我们社区中的一些人质疑他们在Google的地位。我想说我为此感到抱歉，我承担起恢复您的信任的责任。” Pichai先生在《纽约时报》查看的电子邮件中写道。 Axios此前曾报道过有关该电子邮件的信息。

他补充说：“我们需要评估导致格布鲁博士离职的情况，研究我们可以改进的地方，并领导一个更加受人尊敬的过程。” “我们将开始回顾所发生的事情，以确定我们可以学习的所有要点。”

格布鲁博士在推特上说，皮查伊的电子邮件不是真正的道歉。 “我认为这是‘对不起，但我对我们对她所做的一切感到抱歉。’”

与Gebru博士的离职对Google尤其重要，因为它涉及公司的两个棘手问题-员工缺乏多样性以及对人工智能技术的危险后果的担忧。

去年从斯坦福大学加入公司的格布鲁博士（Gebru）畅所欲言，公司努力雇用和留住更多女性以及黑人雇员的重要性非常重要，黑人妇女目前占公司员工总数的不到2％。此外，她的研究旨在检验人工智能的长期影响。她与公司的战略目标相矛盾，该公司的战略目标是依靠人工智能作为突破性技术来改善大部分（即使不是全部）产品。

上周，大约2,000名Google员工签署了一份请愿书，抗议她被公司解雇，并要求研究机构的高管对格布鲁博士离职的情况更加透明。

周一，Google道德A.I.成员团队发表了一篇帖子，对该公司有关其离职的一些声明提出异议，包括该公司关于她辞职且未被解雇的断言。

杰夫·迪恩（Jeff Dean），是Google最高的高级管理人员之一，负责监督公司的人工智能。研究小组在周二会见了一群员工，向他们解释了与格布鲁博士发生的事情，但是许多人离开了会议却更加沮丧。