几乎所有Wikipedia的编写者仅占其编辑的1％（2017）

当维基百科由企业家吉米·威尔斯（Jimmy Wales）于2001年创立，他在90年代断断续续地链接到互联网色情时，其既定目标是“汇总所有人类知识的总和”。并向全世界免费提供。十六年后，免费的百科全书和世界第五大最受欢迎的网站正朝着这个目标迈进。如今，Wikipedia拥有285种语言的4,300万篇文章，所有这些文章都是由自治的国际志愿者团体撰写和编辑的。

尽管非营利性的Wikimedia Foundation努力地跟踪编辑者和用户与网站的交互方式，但是直到最近，仍不清楚Wikipedia上的内容生产如何在编辑者之间分配。根据最近一项研究的结果，该研究查看了Wikipedia在最初十年中进行的2.5亿次编辑，只有大约1％的Wikipedia编辑产生了77％的网站内容。

＆＃34;维基百科既是一个组织又是一个社会运动，＆＃34;普渡大学数据故事网络主任，该研究的主要作者索林·马泰（Sorin Matei）在电话中告诉我。假定这是人群的创造，但这离事实还远。没有专门的领导者，维基百科是不可能的。

在撰写本文时，上个月大约有132,000名注册编辑者在Wikipedia上活跃（也有不明数量的未注册Wikipedians对该网站做出了贡献）。从统计学上讲，每天发布到Wikipedia的600篇新文章中，只有大约1300人创造了四分之三。

当然，这些＆＃34; 1百分比者＆＃34;在过去的十五年中发生了变化。根据Matei的说法，排名最高的1％的编辑大约每五周就会退出一次。早期，当只有数十万人在Wikipedia上进行协作时，Matei表示内容制作更加公平。但是随着百科全书的增加以及合作者的数量增加，从此出现了一批顽固的编辑人员，这些人占了维基百科自那时以来的大部分增长。

马特伊和他的同事，南达科他州立大学新闻学助理教授布莱恩·布里特（Brian Britt）使用机器学习算法，从Wikipedia成立后的第一个十年抓取了四分之一的公开可用编辑日志。这项研究的结果已于9月份以书本的形式出版，表明对于所有Wikipedia来说，它都是由自由协作的同伴网络所产生的网站的借口，其中有些同伴比其他同伴更平等， 34;根据Matei的说法。

Matei和Britt认为，与其说是一个分散的，自发发展的组织，不如将Wikipedia形容为＆＃34;。专制—稳定的等级制权力结构，但仍允许该等级制内的高度个人流动。

＆＃34;维基百科就像其他任何组织一样，＆＃34;马太告诉我＆＃34;领导者至关重要。他们花了很多时间，并为协作过程注入了种子。＆＃34;

在这方面，维基百科与其他营利性社交媒体公司没有太大不同。与这些公司一样，其领导层也制造了自己的问题。在2011年发布的对其自愿编辑的公开审核中，维基媒体基金会发现绝大多数（91％）的编辑是男性。基金会设定的目标是将编辑人员中的女性比例提高到25％，但截至2013年（该数据已被收集和发布的最近一年），有84％的编辑是男性。

自2006年以来，活跃编辑的数量总体上也一直在下降。2011年，维基媒体基金会（Wikimedia Foundation）设定了自己的目标，即到2015年达到200,000个活跃编辑，而今天，这个数字仍比这个数字还少70,000。

正如《麻省理工学院技术评论》 2013年的一篇专题文章所详述的那样，活跃的编辑者之所以有所减少，是因为他们的编辑工作越来越官僚化，这是因为他们负责10多个编辑工作。最初启动了半自动化和更严格的编辑过程，以打击维基百科页面上的故意破坏行为。尽管新协议确实减少了人为破坏，但也导致新编辑急剧下降，这些新编辑在首次编辑后停留了两个月。

维基百科编辑人数的减少和缺乏多样性令人担忧。它不仅使有史以来最大的百科全书中的可用信息偏向面向西方男性受众的主题，而且随着使用Wikipedia作为训练数据的人工智能数量的增加，这些偏见也趋于出现。

但是，根据Matei的说法，不可能通过将内容制作分配给更大的人群来找到解决方案。他认为，强大的领导者核心对于Wikipedia的成功是必不可少的，因此，更多地是关于如何鼓励更多样化的领导力。

＆＃34;您最多可以打开Wikipedia进行编辑，最多可以容纳更多人，但是这样做的项目往往会陷入困境，＆＃34;马太说。 ＆＃34;问得更好的问题是，＆＃39;我们如何才能使高层管理人员多样化？＆＃39;＆＃34;