出色的管理是一件美事。实际上,我们认为这是当今世界上最容易被忽视的杠杆作用之一。
回想一下对您的孩子影响最大的老师。也许他们哄骗您了,为您提供了一个玩耍和成长的安全场所。也许他们足够关心您,提供关键的反馈,使您坐起来,倾听并改变自己的行为。可以肯定地说,您永远不会忘记它们;他们改变了你的生活。
不幸的是,优秀的管理者是一个比较稀有的品种,但是如果您曾经有过,那么他们也会有同样的感觉。您的经理可以对您的生活产生积极和消极的重大影响。他们可以改变您看待世界的方式,指导您克服障碍,举起镜子,以便您可以了解更多有关您自己的信息。相反,糟糕的经理会让您讨厌工作,然后讨厌其他事情。
我们的目标是为卓越管理树立新标准,并帮助尽可能多的人到达那里。
这本书是由Alex MacCaw在旧金山一家科技公司Clearbit的团队的帮助下编写的。 Clearbit成立于2014年,旨在为在此工作的所有人提供一种自我成长的工具。在2018年中期,我们由30人组成的小型高效团队达到一个拐点。该公司开始迅速扩大规模,并且在大约一年的时间内,我们有效地将团队人数增加了两倍。
我们认为有效的管理是在此极端增长时期保持公司文化,价值观和员工幸福感的一种方式。我们得到了很多指导和帮助,我们很幸运能与The Conscious Leadership Group和Matt Mochary这样的老师一起工作。我们也通过艰辛的方式学到了很多东西。
该手册代表了我们在管理方面的集体知识中的精华。我们将其编写为Clearbit内部管理培训计划的一部分,目的是开发世界一流的经理。当我们意识到其他组织也可能会发现它有用时,我们决定发布它。
但是我们不能为这本书功劳。 它没有新的想法。 我们只是从影响我们的老师和作家那里挑选他们。 我们在整个文章中都包含了指向其工作的链接,在某些情况下,我们还在章节或附录中完整地重印了文章。 您会注意到,该手册非常适合Clearbit的管理。 这是故意的; 我们认为,对内容进行泛化只会使信息淡化。 并非我们概述的所有策略都可以转让给每家公司,但也许这本手册会影响您组织的管理方式。