Google员工开始为12万名员工提供工会会员资格

在过去的几年中，随着越来越多的公司内部组织努力，Google的225多名员工已正式发起了整个公司的工会会员活动。

根据工会和美国通讯业工作者的联合声明，在Google母公司Alphabet的所有120,000人，包括临时工，合同工和兼职人员，都有资格加入Alphabet工人联盟。这是一部分。

我们公司的座右铭曾经是，不要作恶，新工会的主席和副主席在《纽约时报》专栏中写道。 ＆＃34;有组织的员工队伍将帮助我们实现这一目标。

他们补充说，很长一段时间以来，谷歌（Google）以及Google母公司Alphabet的其他子公司中的成千上万的人对工作场所的担忧被高管们驳回了。他决定在Alphabet工作不再是他们凭良心做的选择，他是一些新人，有些是在公司工作了十多年的人。

组织领导说，截至周一，字母工人工会公开发行时，已有226名工人签署了工会卡。

＆＃34;当然，我们的员工已经保护了我们支持的劳工权利，＆＃34;谷歌公司人事总监卡拉·西尔弗斯坦（Kara Silverstein）在一份声明中说，这是对工会运动的回应。 ＆＃34;但是，我们将一如既往地继续与所有员工直接互动。＆＃34;

工会领导人在自己的演说稿和新闻稿中均引用了过去三年中发生的几起事件，在这些事件中，Alphabet员工聚在一起抗议公司领导层做出的选择。例如，在2018年，超过4,000名Google员工反对该公司的Maven项目。与国防部签订的无人机合同，包括至少12名辞职的人。 Google最终决定不续签合同。

在2018年晚些时候，大约20,000名Google员工进行了一次罢工，以抗议该公司对性行为不端指控的处理不当。因不当行为指控而离开公司的多名高管不得不以数千万美元的补偿金悄悄离职，最终导致了针对Alphabet的股东诉讼。

对于许多员工来说，最后一根稻草似乎是Google最近解雇了广受尊敬的AI道德研究人员Timnit Gebru，他描述了该公司决定阻止发表她的研究论文是Google内部普遍态度的一部分消除边缘化的声音，包括妇女和有色人种（Gebru自己是黑人）。

从历史上看，Google并未对员工的有组织的抵制采取友好的态度。在2019年，该公司获得了臭名昭著的工会破产公司IRI Consultants的服务。那年晚些时候，它解雇了几位杰出的内部组织者。

国家劳工关系委员会最近裁定，在2019年的几次解雇是对受法律保护的劳动力组织努力的非法报复，并指控Google有“干扰，克制和强迫雇员”的历史。反对受保护的组织活动。