想要技术工作吗? Flockjay将其销售培训服务推向了技术职业的大门

2021-01-15 22:35:49

Hathiramani将他的初创公司视为高科技行业的入门之作,它吸引了大批具有技能技能的工人,但缺乏网络来看待自己的业务。就像编码训练营已经使成千上万的人成为科技行业的程序员一样,Flockjay可以将从未考虑过科技工作的人才带入该行业。

该公司此前曾从包括Serena Williams和Will Smith在内的投资者那里筹集了300万美元,以及像微软董事长John Thompson这样的科技行业名人。航空销售主管利亚特·比塞尔(Liat Bycel); Gmail发明者Paul Buchheit;而前Netflix首席财务官汤姆·威勒(Tom Willerer)刚刚筹集了新资金,以扩大其业务,而现在,对新工作的加速增长从未如此重要。

医疗保健对持续的COVID-19流行病的反应,该病已经关闭企业并在美国经济中遭受重创。该国的失业率为6.4%,该国在12月再次失去了140,000个工作岗位-所有这些工作损失都是妇女的。

Hathiramani曾是拥有数十亿美元资产的投资公司Citadel的前金融家,他认为Flockjay和技术销售业务是许多人改变生活的一种方式。

Hathiramani说:“我们提供了一流的销售学院。” “如果您参加该课程而没有找到工作,则费用为零美元,而获得工作的第一年费用为收入的10%。净赚到6或7K。”

Hathiramani说,到目前为止,已有数百名学生参加了该计划,目标是在2021年期间培训1,000人。在接受Flockjay培训计划之前,学生的平均收入通常为30,000美元至35,000美元。 。

对于那些未曾接触过技术世界的学生来说,增加访问机会对于Hathiramani想要在其销售训练营中做些什么至关重要。

这位企业家说,大约40%的学生没有四年制大学学位;一半的学生识别为女性或非二进制,公司的一半学生识别为黑人或西班牙裔。公司大约80%的学生在毕业后的头六个月内找到了工作。

这些学生是前Bojangles的经理和Flockjay的毕业生Elise Cox,他们从佐治亚州搬到了丹佛,成为Gusto的销售技术代表。她的薪水从餐饮服务业的每小时13美元增加到薪水和福利的薪水职位的三倍。

“我很高兴能够为公司创造收入,”现年41岁的祖母考克斯(Cox)两年前告诉《快报》。他的五年计划包括销售领导职务。 “收入是公司的命脉,而成为团队的一员给了我成就感。”

与Opportunity @ Work,Hidden Genius Project,Peninsula Bridge和TechHire Oakland的合作伙伴关系,有助于确保技术行业的申请人数量多样化和员工队伍更加多样化-在这个行业中,多样性仍然是一个巨大的问题。

随着Hathiramani希望将公司从培训数百名学生带到一千多名员工,这位创始人从以前的投资者(包括Lightspeed,Coatue和Y Combinator)以及eVentures,Salesforce Ventures等新投资者那里筹集了新资金美国基金,克莱奥资本和加布里埃尔联盟。

对于出生于新泽西州的企业家而言,Flockjay是回馈他熟识的社区的一种方式。在他的家人移民到美国定居新泽西之后,哈蒂拉马尼(Hathiramani)首先以奖学金获得了霍勒斯·曼(Horace Mann)的奖学金,然后在就职于城堡之前就读于哈佛。

甚至当他在金融服务业的巅峰时期工作时,他就创立了诸如Big Shoulders Fund之类的非营利组织,并教授金融知识。

过了一会儿,他搬到了海湾地区,开始谋划一种方法来合并他在教育和金融普惠方面的双重兴趣。

Hathiramani说:“这使我花了一年时间免费帮助初创企业,并试图了解他们在雇用和培训方面的问题。”他说:“这帮助我浮出水面。所有这些人都在与客户交谈,他们花了三个月的时间学习这份工作,他们不想做这份工作,或者他们做得不太好。”

Hathiramani说,技术销售人员是该系统的一个切入点,只要他们能够通过门户进入,几乎任何人都可以访问。 Flockjay希望成为开门的钥匙。

因此,该公司现在有了1100万美元的新资金,以将其销售培训训练营带给更大的受众。 Hathiramani还希望在学生完成该计划后,通过不断发展来使训练营模型更像一个社区。他说:“我认为教育是会员制,而不是交易。” “我们专注于不断学习和不断提高技能。”

其中一部分是以类似于YCombinator的方式建立网络的飞轮,这是Flockjay于2019年毕业的加速器计划。

Hathiramani说:“我们通过YC学习了……他们如何在他们所提供的世界中创造特权。” “您如何利用其中的一部分,并将其提供给开始从事技术职业的人。您拥有的联系越多,您的工作就会越好。当我们加快校友的学习速度时……他们可以利用他们出售的其他校友。”