给所有员工提供7万美元最低工资的首席执行官从裁员中解救了团队（2020）

对于许多企业而言，2020年是艰难的一年，一些公司不得不做出难以想象的事情并裁员以求生存。但是一位聪明而富有同情心的领导者有一个更好的主意。

有时候，沟通确实是游戏的名称。当首席执行官丹·普莱斯（Dan Price）意识到自己的公司Gravity Payments处于不稳定状态时，他求助于团队。他没有立即取消职位，而是要求员工对如何做发表意见。

普莱斯对企业家说：“您的团队比您聪明得多。”他对自己雇用的员工表示信任。 “赋予您的人民力量，诚实和民主。他们会找到您看不到的解决方案。”

价格对业务的看法总是有所不同。几年前，他大幅削减了工资，以便可以为自己的员工设定最低7万美元的工资。因此，现在他向这些雇员求助，以了解如何节省工作。

他召集了200人的团队，他们共同提出了一个想法。他们不是裁员，而是全志愿减薪。普莱斯说：“我认为这很疯狂。” “我认为我们会浪费一周的时间来了解它是行不通的。”

但是，它最终成功了。到夏末，他甚至还可以偿还所有雇员的薪水。

Price反映，“企业喜欢谈论关怀人”，但最后，这是资产负债表企业倾向于优先考虑的事情。

他说：“领导者将比需要的人员更深入，更快地进行裁员。”他强调，这通常是更快恢复和扭转局面的最佳方法。 普莱斯决心找到一个更好的选择，而不是做出在经济危机期间让他的人民离开的艰苦决定。 最好的部分？ 他求助于他们的解决方案，并让他们参与其中。