他们离开Mozilla改善互联网

2016年，当乔什·阿斯（Josh Aas）在十多年后离开Mozilla时，只有大约三分之一的网站被加密。互联网上大多数地方的大多数人基本上都是赤裸裸地走来走去：只要他们足够努力，任何人都可以看到他们去过的地方，所写的内容和所是的人。

在2021年，几乎每个美国网站都有一个可爱的绿色锁，表示已加密。大多数用户可能不知道它们之间的区别，但是每个人都比几年前拥有更多的隐私和安全性，这在很大程度上归功于Aas。 Aas于2016年离开Mozilla并不是因为他很无聊或因为他想要更高的薪水，而是因为他在Mozilla的工作中变得对隐私和安全着迷，以至于他无法放弃加密互联网的工作。 2013年，他创立了Let's Encrypt，这是一个非营利性组织，可帮助数百万个网站免费进行加密，现在，Aas因使他在上手之初就实现了真正不可能的事情而获得了很多功劳（其余则由Mozilla承担）。

彼得·多兰吉斯基（Peter Dolanjski）正在为同样不可能的标准而战。 DuckDuckGo的产品主管和Mozilla的安全与隐私产品前主管希望互联网上的每个人都能够自动选择退出广告跟踪，无论他们在哪里上网。他是全球隐私控制（Global Privacy Control）背后的早期倡导者之一，该标准于2020年10月推出，浏览器和网站可以采用该标准，以允许用户普遍选择退出广告跟踪。

GPC的早期采用者和支持者包括Mozilla，Brave，《纽约时报》，《华盛顿邮报》，CafeMedia和DuckDuckGo，还有一些人致力于该标准，因为其中许多人曾经在Mozilla与Dolanjski合作。 ＆＃34;我只是进入了我在Mozilla建立的网络，＆＃34;他解释。 Mozilla首席安全官Marshall Erwin表示，GPC是Dolanjski离开公司之前所支持的一项举措，后来Mozilla批准了该计划，因为他使公司重新加入了对话。 ＆＃34;人们离开时会带着他们的价值观，＆＃34;欧文说。

开源，以道德为本的互联网的故事通常是英雄故事的拼凑而成的集合，叛逆者牺牲了财富以换取使用Big Tech机器的机会。但是，如果只有一个线程将这些童话故事联系起来，那就是Mozilla。 Aas，Dolanjski和从事此类项目的其他人在履历表上使用相同的名字，并提出了一系列与Mozilla相关的理想。有了这些价值观，他们不仅在追求更好的互联网。许多人都认为Mozilla和开放源代码社区具有排他性和性别歧视的历史，这也使该行业变得更好，更具包容性。

自90年代末成立以来，Mozilla一直是开源和互联网隐私的堡垒。尽管随着数据货币化的兴起，互联网变得越来越分散，但Mozilla仍然是早期互联网的创立价值永远不会消失的地方。该公司有起有落-Firefox很少是主要的浏览器，而今天许多Mozilla产品的访问范围有限-但其原理并没有动摇，其影响力远远超过了其权重。它是一家公司，它在争取用户隐私，并尽其所能以最透明的方式来做到这一点，无论这种斗争在哪里发生。

并不是说Mozilla更好。比其他科技公司，或更天生就是道德的。公司的结构从字面上迫使其以价值为导向。 Mozilla公司是一家营利性公司，从非营利性Mozilla基金会获得商标许可，该许可的主要条件是要求开源和免费互联网的价值在软件开发中至为重要-Mozilla在法律上要求以道德为导向。

这很复杂，有一个基金会拥有一家营利性公司，但实际上创建了清晰的护栏，使我们能够以不同的方式考虑业务。恒星发展基金会（Stellar Development Foundation）（支持开源区块链网络）的首席执行官，Mozilla的首席运营官以及前首席商务和法务官Denelle Dixon表示。在Mozilla任职期间，法律要求使Dixon既可以与Google达成合作伙伴关系，也可以在需要时批评该公司，因为她执着于使命。

我不认为很多公司都可以这么说，即使是公开的，有投资者的营利性实体。我们这个世界所面临的挑战之一是，他们实际上是对股东的依赖，他们必须提高股东的价值，而且没有其他钉子或价值观来防范这一点。迪克森说。

这种结构对于那些想相信还有“另一种”的人来说非常有吸引力。种公司。无论您是像我这样的市场人员，工程师还是律师，Mozilla都是从事道德工作的家。我知道这有点老套，但是当我们说我们想要的网络时，它也是我们想要的世界， Moba的前公共政策顾问，现任纽约大学AI Now学院全球政策和计划主任的Amba Kak说。

许多较老的高科技公司催生了行业领导者网络。 Mozilla也只有一个不同的小组：一组由价值驱动的工程师，营销人员，程序经理和创始人。他们中的大多数人都有一个共同的故事：寻找技术的目的感，他们受到了财务上的打击，有机会成为公司对开放性和隐私的狂热迷恋的一部分。尽管该公司存在缺陷，但他们对执行任务深有忠诚感，而继续为科技巨头Mozilla工作的人们感到背叛。在与Protocol共享其故事的12位校友中，大多数人很快就说他们不会指责为行业领导者工作的人，并且同样会以他们认为的社会弊病责备公司本身。 ＃39;已创建。

加入Mozilla的人对互联网可以成为一个非常浪漫的想法，＆＃34; VietFactCheck的创始人尼克·阮说。在担任Firefox产品副总裁四年后，他于去年离开Mozilla，成为全职父亲，并开展了事实核查工作。

2008年，Nguyen首次在Mozilla工作时，科技公司愿意为一名年轻工程师提供足够的房租首付。 Mozilla不是其中之一。

但是公司仍然支付足够的钱来维持体面的生活，因此选择在那里工作变得很重要。 ＆＃34; Mozilla拥有令人振奋的公司的声誉，在这里，您可以与巨人并肩作战，＆＃34;他解释。人们之所以加入，是因为他们想让科技公司对自己的主张负责，而不是帮助他们。

＆＃34; Mozilla的员工并不是仅仅根据薪酬来做这方面的主要选择，因此您最终会吸引受其他因素驱使的人们，＆＃34;多兰吉斯基（Dolanjski）说，他仍然在反抗工业巨星方面感到不安。

在2000年代中期，加入Mozilla成为Johnathan和Melissa Nightingale的荣幸。 （两个人在公司任职时相遇，在Firefox成立初期就花了很长时间。）＆＃34;如果您关心互联网的未来，则Firefox是唯一的希望。那是您在那里只能看到的一群人，＆＃34; Johnathan说。

根据Nightingales的说法，Mozilla希望采用开源狂热者，这种招募既符合公司的使命，又成为其最大的缺陷。 ＆＃34;面试过程决定了您是否已经成为小组成员。同样的笑话，秘密的握手，非常守门人，＆＃34;梅利莎解释。当她被录用时，名叫迈克的男人多于女人总数。

并不是大多数招聘经理都在故意歧视。梅利莎（Melissa）认为，开源是有功的，因此人们认为没有必要就包容性进行讨论。人们坚信自己的所作所为，以至于从来没有考虑过由追求精英的，大多是男性文化所造成的排他性歧视。

＆＃34;许多Mozilla散居国外的人会说，“男孩，我们真的把那个搞砸了，＆＃39; Mozilla的前法律研究员，Tidelift的联合创始人Luis Villa表示，该公司试图为开源创建可持续的商业模式。由于进入开源工作通常需要志愿者，因此对于无法承担经济牺牲的工程师来说，这是无法访问的。但这不是行业的借口，他说。

因此，对于比利亚，夜莺和其他类似人士而言，促使他们强烈保护隐私的同样的道德痴迷正在塑造他们的工作，以使该行业变得可访问。 Villa's Tidelift不想使开源在财务上可持续，只是为了确保其未来。可行的财务模式还可以为无力从事该领域职业的人们消除一些进入门槛。

Mozilla在其使命中对开放的承诺也使近年来的校友改革文化更加可信。公司首席执行官米切尔·贝克（Mitchell Baker）以对透明性和诚实的执着着称，这在过去几年中帮助人们信任了Mozilla的意图。 ＆＃34;它WASN＆＃39;吨总是容纳和尊重，因为它可能是。在实现劳动力多样化方面，还有很多工作要做，但是那些尖锐的手肘肯定已经消失了。这不是因为一项特定的招聘计划，而是自上而下的一项承诺，欧文说。他六年前加入公司，并记得与今天相比，早期的男性文化更具侵略性。

＆＃34;现在很多科技公司都在考虑这一点，Mozilla肯定有工作要做。但作为在这里工作的女性，我一直感到支持，＆＃34;埃米尔·卡格（Emily Kager）说，他是Android的Mozilla工程师，以以TikTok喜剧形式剖析技术中的性别歧视而闻名。 Kager认为，当今Mozilla的大多数人都无法想象因为谈论任何类型的问题（无论是政治，道德还是文化问题）而保持沉默。当他们离开时，人们会随身携带。

当夜莺离开Mozilla（两年多以后）时，他们起初陷入困境，努力弄清自己失去了什么。这是他们工作的目的感。最后，他们只是通过成立自己的公司Raw Signal Group来找到它的。该任务不再是开放源代码和隐私，而是根据他们在公司中学到的经验（好的和坏的）来培训初创公司的领导者。 Raw Signal Group是一家获得认证的B公司，这意味着该公司已致力于某些社会和环境目标，然后对其进行了评估。

就像夜莺一样，贝克的前任幕僚长简·芬内特（Jane Finette）教授商业领袖，她从生意中付出了很多。 Finette采用了“开放式和分散式”的解决方案来自Mozilla的概念，并将其应用于年轻女性领导者的教练奖学金。这家非营利组织拥有约180名志愿教练，他们独立地做出大部分决策，并且已经通过这种方式成功地指导了1,000多人。 ＆＃34; Mozilla教我不要成为控制狂，＆＃34; Finette解释。我不认为如果不是这些技能，我就能够创建教练团契。

在Tidelift，Villa试图向开源维护者付款，以便他们能够以大多数公司无法做到的方式专注于社区。 ＆＃34; Mozilla，由于其规模和覆盖范围，迫使您以更敏锐，更艰苦的方式思考这些事情，并以开放源码无法做到的方式在现实世界中应用这些价值， ＆＃34;他说。

而Aas，在Let's Encrypt中，为自己承担了一个新的甚至更大的使命。他想用新的语言重写Internet的基本软件，以使其具有“内存安全”功能。这意味着要摆脱所有的C和C ++。这是一个客观上疯狂的想法。

＆＃34;很多程序员说这不会发生。但是大多数雄心勃勃的想法需要时间才能执行。这是一个项目，我们将逐步取得进展，这需要10到20年的时间，这没关系，因为互联网无处不在。我们需要很长一段时间才能获得回报，＆＃34;他说。碰巧的是，Mozilla同样适用于自己。