她在员工抗议中说第二任Google AI道德负责人被解雇

（路透社）-他们俩都说，Alphabet Inc.的谷歌上周五解雇了职员科学家玛格丽特·米切尔（Margaret Mitchell），此举激起了自12月解雇AI伦理研究员Timnit Gebru以来一直在展示的学术自由和多样性方面的公司分歧。

谷歌在一份声明中说，米切尔（Mitchell）将电子文件转移到公司外部，从而违反了公司的行为准则和安全政策。米切尔（Mitchell）在Twitter上宣布她被解雇，但未回应置评请求。

自从解雇了Gebru以来，谷歌在人工智能工作中的道德规范一直受到审查。Gebru因揭露面部分析系统中的偏见而出名。解雇促使数千名Google员工抗议。她和米切尔（Mitchell）呼吁Google的研究人员增加多样性和包容性，并对公司开始审查对其产品进行批评的论文表示担忧。

格布鲁（Gebru）说，谷歌在质疑一项命令后才解雇她，该命令不公开发表一项研究，称模仿语言的人工智能可能会伤害边缘化人群。该论文的合著者米切尔（Mitchell）公开批评该公司解雇了格布鲁（Gebru）并损害了她作品的可信度。

两人共同领导了由米切尔（Mitchell）创立的道德AI团队。

一位知情人士说，谷歌人工智能研究总监祖宾·格哈拉玛尼（Zoubin Ghahramani）和一名公司律师在周五召开的一次短时会议上向米切尔的团队通报了她的开除情况。该人士称，对于解雇没有给出任何解释。谷歌拒绝置评。

该公司表示，米切尔的解雇是根据调查员和审查委员会的纪律建议。它说她的侵权行为“包括泄露机密的商业敏感文件和其他雇员的私人数据”。调查于1月19日开始。

谷歌员工亚历克斯·汉纳（Alex Hanna）在Twitter上表示，该公司正在对米切尔和格布鲁（Mitchell）和格布鲁（Gebru）进行“涂片运动”，她与米格和她紧密合作。 Google拒绝评论汉娜的言论。

Google招募了具有研究自由承诺的顶尖科学家，但随着研究人员越来越多地谈论技术的负面影响并对其雇主的产品提供不切实际的观点，这些限制受到了考验。

路透社在12月独家报道称，谷歌去年引入了新的“敏感主题”审查，以确保有关石油行业和内容推荐系统等主题的论文不会使公司陷入法律或监管困境。米切尔公开表示担心该政策可能导致审查制度。

谷歌在周五的备忘录和会议上向研究人员重申，谷歌正在努力改善论文发表前的审阅。它还在周五宣布了新政策，以处理敏感的离职并根据团队的多元化和包容性评估高管。