高盛：银行老板拒绝在家工作是“新常态”

高盛（Goldman Sachs）老板戴维·所罗门（David Solomon）拒绝将远程工作视为“新常态”，而是将其称为“畸变”。

所罗门先生表示，该投资银行在整个2020年开展业务时，“不到我们员工的10％”在办公室。

他渴望工人重返办公室的渴望与许多其他公司相矛盾，他们认为在家工作可能会成为永久性的。

“我确实认为，对于像我们这样的企业来说，这是一种创新的协作式学徒文化，这对我们来说并不理想。这不是新常态。我们将尽快纠正这种错误，”他在周三的一次会议上说。

特别是他担心即将到来的大约3,000名新兵“阶层”，而这些人不会得到他们所需的“直接指导”。

他说：“我非常关注一个事实，就是我不想让另一类年轻人在夏天远程到达高盛。”

尽管他认为Covid-19大流行帮助推动了数字技术的采用，并为投资银行提高了运行效率创造了途径，但所罗门先生认为，从长远来看，这不会带来巨大的变化。

他说：“我认为，当我们摆脱大流行时，像我们这样的企业的运营方式的整体运营模式将有很大的不同。” 摩根大通（JP Morgan）首席执行官杰米·戴蒙（Jamie Dimon）在9月表示，在家工作对生产率产生了负面影响。 巴克莱银行老板杰斯·斯泰利（Jes Staley）最近也表示希望，这种疫苗可以使员工返回办公室。 微软，Facebook和Twitter都表示，员工可以选择永久在家工作。 Facebook建议其多达一半的员工可以在五到十年内进行远程工作。 但是，这家社交媒体巨头还暗示，远程工人的薪水可能会更低，因为他们的支出将减少在旧金山和硅谷的支出。