杰出贡献者会议：《 2021年正义》今天开始-加入对话

杰出贡献者会议：《 2021年正义》的议程令人印象深刻，其中包括互动演讲，分组讨论和小组讨论，以及一些科技界最杰出的创新者，领导者和工人积极分子。这些人正处在战trench中，正在改变世界并创造令人兴奋的商机。那是双赢。

您还将有时间与世界各地的与会者建立联系并建立联系，欣赏启动演示，甚至在TC Include创始人队列中与一些早期公司见面。

我们拥有非常多的，由才华横溢的专家和有远见的专家组成的平台，随时准备开展虚拟舞台。这里只是一些面板和您根本不想错过的人。

寻找下一个独角兽公司：Backstage Capital的创始人兼管理合伙人Arlan Hamilton已筹集了超过1200万美元的资金，以支持150家由代表性不足的创始人领导的公司。在本届会议上，汉密尔顿将讨论如何审查最大的投资机会，以及如何以积极的方式进行破坏。

识别和消除技术的深层偏见系统：几乎每一种流行的技术或服务都在其中包含偏见或排斥系统，被特权群体忽略但对受影响的群体显而易见。这些系统应该如何公开和记录，我们如何着手消除它们并防止将来出现更多系统？人民互助会的AI，残障权律师Haben Girma和压迫算法作者Safiya Umoja Noble的作者讨论了一个更具包容性的未来。

创始人聚焦：我们与创始人坐下来，准备成为该行业的下一个重大颠覆者。在这里，我们与Block Party的Tracy Chou聊天，该组织致力于保护人们免受在线虐待和骚扰。

在线仇恨的作用以及社交媒体从何而来：有毒文化，致命的阴谋和有组织的仇恨近年来在网上激增。我们将讨论社交网络在这些现象的兴起中应承担的责任，以及如何建立健康的在线社区，使社会变得更好，而不是变得更糟。纳吉·奥斯丁（Somewhere Good＆amp; Ethel's Club），杰西·莱里希（Jesse Lehrich）（负责技术）和拉沙德·罗宾逊（Rashad Robinson）（变革的色彩）

头脑会议：多年来，将多样性和包容性作为一种想法已列入科技公司的议程。 但是，尽管这些公司的多元化，股权和包容性负责人尽了最大的努力，但该行业仍缺乏真正的包容性。 我们将寻求更好地了解阻碍进步的因素以及实现真正变革所需要采取的行动。 Sandra Altine（Facebook），Wade Davis（Netflix）和Bo Young Lee（Uber） 杰出贡献者会议：《 2021年正义》今天开始。 与您的同事一起，学习，联系并发现新的方式和机会，为所有人打造更强大的创业公司和更公正的技术行业。