优雅支付司机最低工资，假期支付和养老金

优步表示，它将提供70,000英国司机保证最低工资，假期支付和养老金。 骑行的App巨头表示，司机至少可以获得英国的国家生活工资，超过25岁，每小时8.72英镑。 在美国公司在英国失去法律战斗的一个月后，在2016年开始，在2016年开始，超过司机＆＃39; 状态。 优步告诉BBC它没有指望司机的变化＆＃39; 意味着更高票价的条件。 联盟领导人和就业专家表示，优步＆＃39; S举措对演出经济的影响深远。 Bates Wells Lawyer Rachel Mathieson，他代表了Uber司机为工人权利而斗争，称为它＆＃34;一个非常重要的里程碑＆＃34; 上个月＆＃39; Supreme法院听证会，优步认为这是一个第三方预订代理人，其司机是自雇人士。 但法院裁定其司机是工人，这是一个意味着它们有权获得最低法律，假期和养老金权利。

该公司受到多个国家的司机在多个国家的挑战，而不是是否应该被归类为工人或自雇人士。 优步表示，对其英国司机的变化＆＃39; 支付几乎可以从星期三开始，并形成一个盈利楼层，而不是收入上限。 该公司表示，自2018年以来，该公司表示新费率将涉及免费保险，以涵盖为所有司机而言已经到位。 在接受旅行请求和开支后，它将至少支付超过25秒的最低工资 所有司机都将在每两周一次支付的12.07％的收益的假日时间 司机将自动注册养老金计划，并在驾驶员捐款中与优步捐款，在长期内设置司机 如果疾病或伤害以及自2018年以来，所有司机的伤害和家长付款将继续免费保险

Jamie Heywood，Uber北欧的区域总经理说：＆＃34;优步只是一个更大的私人雇用行业的一部分，所以我们希望所有其他运营商将加入我们提高这些重要的工作质量作为我们日常生活的重要组成部分的工人。

＆＃34;司机一直告诉我们，他们希望我们提供的灵活性，而且还希望他们想要的福利和我们＆＃39;一直在努力找到一种方式，以便以适合我们和工作的方式将这两个人带到一起对于司机，＆＃34;他说。

优步指出，其声明宣布了工人是英国就业法下独特的分类的变化。工人不是员工，但有权获得最低工资，假期支付和养老金。

该公司表示，最近的英国最高法院裁决提供了一个更清晰的道路，即赋予驾驶员现状的模式 - 同时继续让他们灵活地工作。

经过多年的法庭战斗，他们将此描绘成歌利亚的大卫。

其他Gig经济公司可能一直在2月份仔细观察最高法院＆＃39;

优步选择从根本上改变其系统而不是打击可能会鼓励其他人这样做的事实。

在一场长期运行的法律战斗中，优步终于在失去了三轮比赛后终于向法院提出上诉。最高法院裁定，优步必须将其司机视为＆＃34;工人＆＃34;从他们登录到应用程序的时间，直到他们注销。

这是一个关键点，因为优步司机通常花时间等待人们在应用程序上预订骑行，他们不会获得报酬。

此前，该公司表示，如果发现司机是工人，那么它只在乘客在车里时计算旅行期间的时间。

詹姆斯法拉尔和Yaseen Aslam，这两个前司机起诉了Uber对工人身份的司机，欢迎周一和＃39;公告，但表示该公司仍然是＆＃34;短文＆＃34;司机。

他们表示，最高法院裁决的意思驾驶员应该从登录登录时获得工人权利。虽然，优步只是在旅行被接受到下车时的这些权利。

优步司机将＆＃34;仍然短暂变为40-50％的曲调。此外，优步不可接受，以单方面决定在计算最低工资时驾驶费用基础。这必须受集体协议，＆＃34;他们说。

就业专家表示，UBER＆＃39;在演出的经济中感受到改变的影响。

玛丽沃克，合作伙伴和就业律师在律师事务所戈登斯说：＆＃34;由优步驾驶员申请最低工资和未付假期薪酬的优惠司机的能力将有许多演出企业审查其实践和相关风险作为一个紧急状态。＆＃34;

她认为，演出经济面临的额外成本意味着＆＃34;一些企业将无法继续交易＆＃34; MS Walker补充说，其他公司将能够重组，但也许是较少的工人，也许是较少的工人。

联盟领导人还警告其他演出的经济公司，他们必须改变。 ＆＃34;这是Bogus自营职业的道路结束，＆＃34; Mick Rix称Gmb Union总书记，一直在争取通过法院的就业权利。

＆＃34;它＆＃39;这是Gmb赢得四场法庭的遗憾让他们看到感觉，但我们最终得到了那里，最终＆＃39;我们的成员赢得了一场比赛。其他演出经济公司应该注意，＆＃34;瑞克先生说。

如果您愿意与BBC记者谈话，请包括联系电话。您还可以通过以下方式取得联系：

如果您正在阅读此页面并且可以＆＃39; t查看表格，您将需要访问BBC网站的移动版本以提交您的问题或评论，或者您可以在[email protected]发电子邮件给我们发电子邮件。请在任何提交中包含您的姓名，年龄和地点。