亚马逊计划“作为我们的基线回归办公室文化”

新闻：亚马逊预计大多数美国的办公室工作人员在秋季举行的办公室回到办公室，该公司周三备忘录备忘录。这是自亚马逊表示员工可以继续在6月30日开始从家工作的最新更新。

为什么重要：亚马逊是西雅图最大的雇主，并通过告诉工人，以备忘录将“返回办公室为中心”的文化，这是指人们的交流将成为公司未来的方式。这一决定对于西雅图市中心和附近的贝尔维尤，洗涤的活力至关重要。

“这对市中心来说是一个很大的积极影响，并与我们认为办公室的持续强烈相关性和工人愿望能够获得伟大的艺术，文化，体育，可行性，公共活动和夜生活之前，期间和之后的愿望“西雅图市中心联合会总裁兼首席执行官Jon Scholes”说，“我们不相信这场基本偏好，这普遍在过去20年中一般推动了市中心的增长。”

亚马逊的策略也违反了华盛顿州的其他大型雇主 - 就像Zillow和Microsoft - 这是拥抱更多的混合方法，员工在办公室和家庭之间分裂时间。微软开始将其一些员工带回其redmond洗车。本周校园。当然，亚马逊的130万个全球劳动力的大部分是在履行中心工作 - 而且没有家庭或混合方法的工作。

“你只是不同样的方式进一步”：到12月份的CNBC，即将到达亚马逊首席执行官Andy Jassy - 谁当前带领亚马逊网络服务 - 指出，与在会议室一起集会中的人们难以做到这一点。 。 “你只是不同样地撕裂，所以它真的改变了我们必须考虑我们如何推动创新的方式，以及我们如何征求我们建设者的信息以及我们运行的会议类型。”

该计划：亚马逊的返回办公计划将根据感染和疫苗率而有所不同。例如，在欧洲，亚马逊预计最近的挫折速度较慢。该公司将推出特定国家的指导。

从备忘录中：“我们的计划是返回以办公室为中心的文化作为我们的基线。我们认为它使我们能够发明，合作，并最有效地学习。“

现状：约10％的亚马逊公司劳动力正在实际办公室工作。 该公司正在使用温度筛选，社会疏散规则，面部覆盖要求，占用限制和增强的清洁等安全协议。 对实体办公室的投资：公司在整个大流行中涂上了全国各地的几个新办公室租赁，包括亚马逊，亚马逊希望雇用25,000人。 亚马逊目前拥有75,000个西雅图地区员工，全球130万。 小型企业含义：亚马逊计划在办公室返回办公室的工作人员是公司周围的业务的好消息，靠近西雅图市中心附近。 自去年3月以来，当地的商店，餐馆和酒吧遭受了被忽视的办公室，以支持遥远的工作。