一种混合的工作方法

我们花了去年的专注于在大流行期间支持员工。我希望护理人员离开等额外的福利，从家庭津贴，额外的重置日以及从您所需要的任何地方工作的能力都有助于实现这个艰难的时间。

我们还没有通过它。看到印度，巴西和世界各地的许多其他地方，看到Covid飙升是令人心碎的。如果你住在其中一个地方，请专注于现在照顾好自己和你所爱的人。我们在这里支持我们可以。

在其他领域，条件较少，人们开始开辟他们的生活，并考虑回到办公室。事实上，在我们能够以自愿身份重新打开谷歌办公室的地方，我们已经看到了近60％的陀螺选择返回办公室。

20多年来，我们的员工一直在办公室来解决有趣的问题 - 在咖啡馆，白板周围，或在海滩排球或板球的拾取游戏期间。我们的校园一直在我们的谷歌社区的核心，我们的大多数员工仍然希望在一些时间上校园。然而，我们中的许多人也将在一周内从家中工作的灵活性，在另一个城市的一年中花时间，甚至永久地移动。谷歌的未来工作场所将为所有这些可能性设有空间。

在去年，REWS中的团队一直在重新称解混合工作场所，以帮助我们在许多工作环境中有效地协作。他们正在测试新的多用途办公室和私人工作空间，并与团队合作，开发高级视频技术，在办公室的员工之间创造更大的股权，那些几乎加入的人。一旦我们能够在全球返回我们的办事处，所有这些努力都将帮助我们更具灵活性和选择。

在大型帆布帐篷下设置的工作区，有许多桌子和椅子，以及植物和其他装饰品

A＆＃34;团队豆荚＆＃34;带有一个可移动的白板墙，滚筒和其他可重新配置家具的4个书桌，2人坐在办公桌和1人身上站在桌上的人，另一个人在视频会议上

A＆＃34;篝火＆＃34;空间：一个圆形座位区域，有2个人坐在人身上，并且在个人视频会议屏幕上有3个。

灵活性将以不同的形式出现，您的产品领域和职能将在6月中旬，分享更多这些变化的详细信息。以下是关键原则：

我们将搬到一个混合工作周，大多数Googlers在办公室花费大约三天，无论他们努力工作。由于办公时间将重点关注协作，您的产品领域和职能将有助于决定办公室将在办公室聚集在一起。由于工作的性质，还有可能需要在一周内超过三天的角色。

全球更多地点：Google＆＃39;最大的优势之一是我们的全球足迹。我们正在全球范围内投资许多伟大的社区 - 这为员工提供了更多的机会，以贯穿他们的职业生涯。到6月中旬，您的PAS和功能将返回一个过程，您可以申请搬到另一个办公室。在授予批准时，他们会考虑在新位置可以满足商业目标，以及您的团队是否拥有本网站的合适基础设施来支持您的工作。

遥控工作：我们还将根据您的角色和团队需求提供机会申请完全遥控工作（远离您的团队或办公室）。在大流行之前，我们有数千人在与他们的核心团队分开的地方工作。当我们开发更多远程角色时，我完全希望这些数字增加未来几个月，包括全面的远程职位。您将能够在产品区域或功能内申请远程工作。与位置转移一样，您的领导者将评估远程工作是否可以支持团队和业务的目标。无论您是选择转移到其他办公室还是选择完全遥控工作，您的补偿将根据您的新位置进行调整。

这些变化将导致员工队伍，大约60％的陀螺陀螺每周几天在办公室聚集在一起，另外20％正在新的办公地点工作，20％的人在家中工作。

工作 - 从 - 任何地方：前进，Googles将能够暂时从主办公室以外的位置工作，每年长达4周（具有经理批准）。这里的目标是让每个人在夏季和度假旅行周围更具灵活性。

焦点时间：产品领域和功能也将提供焦点时间，因此我们在人们需要在项目中持续下来时会限制内部会议。 重置天：我们将继续提供额外的“重置”天，以帮助员工在大流行期间在大流行病中充值。我们的下一个全球休息日将于5月28日星期五（如果您已经不工作） 28）。 请享受它！ 我知道过去一年对任何人来说并不容易，而且许多陀螺仪仍然遭受流行性的磨损。 我们将通过它 - 一起 - 作为谷歌社区。 我非常乐观，一旦我们这样做，我们将能够在我们的办公室里回来看看我们错过的所有人。 我们将能够以完全新的方式共同努力，改善我们的工作和生活。 工作的未来是灵活性。 以上更改是帮助我们做出最好的工作并享受乐趣的起点。