Indy VC公司六十六届资本推出了20万美元的基金，针对代表性的创始人

该基金的投资者包括印第安纳州下一级基金，50个南部，美国银行，Eli Lilly和公司，第一个互联网银行和印第安纳州中央社区基金会。它与另一个基于Indy的VC公司，Allos Ventures和Paul Ehlinger从Allos合作，将成为六十8的风险伙伴。

“通过这个基金，我们将要做的事情真正开始通过直接把资金直接投入到他们手中来赋予颜色，妇女和其他不同的社区的人们。能够直接投资于构建惊人解决方案的公司，这恰好恰好被不同的人创立。这就是为什么我们推出六十8。我认为我们可以解决一个独特的机会，我真的很高兴在印第安纳州的社区中产生了影响，也很兴奋，而且还在南部的中西部和部分地区，“凯利琼斯在公司的管理伙伴解释说” 。

琼斯告诉我，她在印第安纳波利斯长大，搬到了纽约，后来在音乐，技术和娱乐的交叉口工作，她在2016年回到Indy，开始帮助她在社区中获得的黑人训练，以获得技术和出于技术的体面的工作。这导致了一个专注于黑色创始人的启动孵化器，以后的音高竞争。

她在这一点上说，这很清楚，她正在使用所需的资金，有机会在孵化器和音高竞争的一部分开始，有机会成长他们开始的业务，以及早期基金的想法开始采取形状。她说印第安纳州为B2B SaaS而闻名，她想挖掘那种能量。

“你知道我们被称为B2BSaa斯，我们在这里有一些惊人的出口，并在这里与Salesforce和Angie的名单和互动情报和基因，因此在本地技术领域发生了很多真正的惊人事物但是，在多样性上没有大量的谈话，看到更多的颜色和女性和LGBTQ创始人，“琼斯告诉我。

该计划是提供种子，预种子，也许是偶尔的循环，其中投资范围在250,000美元至每家公司500,000美元之间。她说，她的其他有企业的准备管道，包括孵化器和节省比赛，她也被插入社区，在那里有很多启动能量。

她说，他们希望建立一个基金不仅要解决多样性问题，并在投资的决策方面提出各种各样的人，也基于该公司能够投资可能并不总是被视为典型风险的策略支持的业务目标。

第一个投资与B2B SaaS公司称为Qualifi，它使用AI帮助拥有高批量招聘负荷的公司通过圆满的资格，从7-10天下降到3到3点到3个，琼斯告诉我。 公司的名字又回到1968年，历史上有很多抗议抗抗议的历史，当时这个国家和妇女和同性恋权利呼吁更多的平等。 琼斯表示，当公司于2019年首次启动时，他们的名字不同，但这似乎更适合一家专注于赋予各种团体的公司。 “感觉就像我们仍然在1968年在公民权利[运动]中的方式相同的方式生存，我们丢失了大领导人，并且每个人的火都太大了。 我们正在为妇女的权利和拉丁裔权利和黑人权利而斗争，并且发生了如此多的情况，似乎在2021年，就像我们真的在那个相同的空间里，“她说。