亚马逊表示，它正在招聘75,000名工人，占美国劳动力的8％，平均提供17美元/小时，以上其典型的15美元/小时

Amazon.com AMZN -0.08％招聘了75,000名工人，在某些地方提供了1,000美元的签约奖金，最新的兴奋是一年的巨大增长。

零售和科技巨头表示，新的角色代表其美国劳动力的近8％ - 为每小时17美元的平均工资提供，这是公司典型起始工资为15美元的典型起始工资。

该公司于4月份表示，在50美分和3美元的每小时，投资超过10亿美元的投资增加了500,000多名每小时员工的工资。首席财务官Brian Olsavsky表示，员工的竞争将上升。

“经济开始开放，新员工对很多不同的行业有很多需要，”他上个月说。

亚马逊周四表示，新的就业机会适用于整个美国的仓储网络。它表示，一些拥有最开放的地位的地区包括加州，新泽西州，宾夕法尼亚州，华盛顿和密歇根州。

零售商的招聘是在一年后追溯到世界各地的500,000名工人。该公司在美国拥有约95万人的人，大多数全国数百名仓库。在假日购物季节之后，其总劳动力最近减少了约2％，这是它增加了员工以满足需求增加的时期。

在大流行锁定期间消费者植入网上购物后，亚马逊一年越来越成功。公司的利润自大流行开始以来已超过260亿美元，超过前三年的合并。它的利润在第一季度增加到81亿美元。

该公司的人员分机的增加也为其年度主要日购物活动准备，从其典型的7月至6月升起。该活动于去年10月发生在大流行后导致亚马逊供应链的延误。

经过一年后，它在很大程度上侧重于健康危机，奥萨维斯基先生上个月表示，该公司现在再次归零，建立了其为期一天的购物服务。

亚马逊表示，在阿拉巴马州联合化投票中强调有些员工在仓库中的困难条件下，它侧重于改善其工人的条件。公司仓库工人在贝塞姆勒，阿拉，以广泛的保证金投票反对工会。但该活动是亚马逊员工公开抱怨他们在过去一年对待的剧集中的一些剧集之一。亚马逊表示，它很好地对待工人。

2月，首席执行官Jeff Bezos表示，该公司旨在改进它如何处理其劳动力，并且正在努力减少仓库伤害的解决方案。大约40％的有关的有关伤害是由他所说的是肌肉骨骼疾病引起的。他强调了北美和欧洲存在的一个这样的计划，教授小组员工身体力学。

尽管努力，亚马逊继续在全国各地面临员工活动。芝加哥地区的工人最近抗议，尽管行动不影响亚马逊行动。该公司还经常在主要日活动周围看到抗议活动。

在阿拉巴马州案件中的联盟申诉后，联邦听证会上诉结果并指责选举中违反劳动法的亚马逊。亚马逊否认了任何不法行为，并表示难以倾听员工的工作，取得反馈和改进。它说它没有赢，而是“我们的员工就会选择投票加入联盟。”

国家劳动关系委员会将很快决定是否有足够的证据持有另一项选举，尽管证据负担在联盟上。