AWS自2018年以来聘请了66名前美国GOV官员; 一半来自防守部门

招聘狂欢突出了科技公司如何在政府本身的运营中变得更加根深蒂固 - 内阁机构和国家安全行动不可或缺 - 即使政治家喊道让他们过于强大的危险。随着硅谷成为使政府奔跑的更必要，它比以往任何时候都令人棘手，以弄清楚如何检查行业的力量。

亚马逊的云计算业务是一个特别值得注意的例子，因为它经常雇用那些定位的人来获得政府业务。根据这些公司的职位帖子的审查，科技公司招聘了政府官员的先锋，招聘了政府官员，这些公司的官员远远超过其最大的云计算竞争对手，微软和甲骨文的两个最大的播放经验。

招聘人数展示了亚马逊特别激进的策略，因为它寻求“主导联邦空间”，董事会德拉巴金兼员工兼辩护官员和国防部和普通服务管理局的前任采购官员董事德拉巴金说。

Politico审阅了LinkedIn个人资料和职业博览，并采访了熟悉公司员工的七个人，以达到亚马逊最近雇用的政府官员，特别是与AWS相关的最完整的照片之一，以及这些雇用的员工可能会有有利可图的合同。 。

Hazem Eldakdoky是一个这样的租赁。他于二零一九年十二月加入AWS作为一名高级技术方案经理，安全保障在大型云项目上工作，直接在司法部近四年 - 去年他作为Doj司法计划办公室副首席信息官员所花费的去年。

前政府收购官员帮助亚马逊赢得合同，因为他们的“与”提案“进程的官僚主义”亲密熟悉“，”Eldakdoky在接受采访时表示。 “另一边的某个人确切地知道RFP提案如何竞争和分析。”

虽然Eldakdoky在亚马逊工作中花费不到1％的政府项目的时间，但他说AWS同事有时会在他们试图获得DOJ合约时寻求他的建议。

“我会收到关于情境意识的问题，”他说，如Doj的组织结构或追求的合同类型 - 不争论任何道德规范的谈话。 AWS拒绝评论Eldakdoky的陈述。

亚马逊表示，它遵守所有相关联邦政道德规范，并雇用各种领域的专业知识。

“在AWS，我们致力于聘请致力于帮助客户完成他们关键任务的建设者，”AWS发言人Douglas Stone在一封电子邮件中表示，并指出云计算的手臂已经雇用了数万名员工“多样化经历“在过去的一年里。

“就像我们雇用与支持银行，能源和媒体和娱乐等特定行业一样的经验的团队成员，我们也将聘请公共部门经验的团队成员，”石头说。

没有任何指示联邦伦理规则将禁止这些雇用咨询与其前职位相关的合同，本文中未命名的员工似乎都违反了任何限制。

尽管如此，招聘狂欢仍然是科技公司，包括亚马逊面临巨大压力，他们的一些员工削减了与执法和美国军队的联系。在特朗普时代，特别是AWS尤其面临着活动主导的活动，以削减与加强白宫的Hawkish移民政策的联邦机构合同。本月早些时候，AWS宣布将继续拒绝将面部识别软件拒绝在乔治弗洛伊德去世后抗议抗议。但政治局的分析表明，亚马逊只与美国国防设备更加零售。

与此同时，亚马逊在DC地区成为一个更大的存在，因为它在阿灵顿阿灵顿五角大楼附近建造了新的总部，该公司上个月宣布它正在寻找1,900名新员工，这是该地点的1,900名新员工，而不是加倍它目前的劳动力。这是在弗吉尼亚州北部其他地方的AWS已经过的数据中心集合。

与此同时，AWS正面临比以往任何时候都在云计算产业中的竞争，它开创了超过一半的亚马逊的整体利润。在2020年，它在原子能机构工作七年后，它失去了6亿美元CIA云合约的独家权利，并且未能确保迄今为止在2019年将国防部数据转移到云端的大量竞争的1000亿美元的合约。在法庭上战斗这一决定。亚马逊据称，由于他对CEO Jeff Bezos的敌意，前总统唐纳德特朗普在绝地合同中受到了不正当受到干扰。

“失去吉迪是AWS的黑眼圈，”韦斯·证券股权研究董事总经理Daniel Ives表示，他们侧重于科技业部门。现在，他说，AWS是“在招聘方面加倍，他们的重点是联邦合同和机构。”

代表普拉米尔·杰帕帕尔（D-WAYED。），司法司法副主席的副主席，商业和行政法小组委员会表示，她观看了亚马逊的影响力以来延伸。

“这是100亿美元的五角大楼协议在所有这些不同的方式中创造了亚马逊的巨大游说努力，”Jayapal在接受采访时说。在她的观点中，许多雇用承包经验“担任游说者”，无论他们的实际职称如何。

石头推回Jayapal的索赔，坚持与政府合同雇用公共部门工作经验的人的公司是典型的。

“我们强烈不同意这种麻比化，”石头说。 “与支持公共部门客户的其他公司一样，我们聘请与政府，军事，学术界和非营利专业知识的团队成员，但要将其特征，因为游说者根本不准确。”

虽然一家公司在政府合同雇用那些专业知识的人雇用人员后，但AWS雇用对公司的建立方式是如何让政府运作至关重要的窗口。

旋转门项目的执行董事杰夫豪纳，这是一个审查高管分支机构的看门学院，说AWS的招聘是帮助它在云计算中建立“潜在的重要和不可克服的优势”。这改变了对在线零售和人工智能等其他领域涉及公司权力的立法者的计算。

“亚马逊越多成为政府不可避免的部分，政府妥善管理亚马逊的越难越难，”哈斯尔争辩说。

2018年6月，AWS聘请了Victor Gavin从一个顶级海军邮政，以领导公司的“联邦技术愿景”和业务发展。在海军，Gavin拥有副助理指挥，控制，通信，计算机，情报，信息运营和空间的副助理秘书。根据他的官方海军生物，他是收购许多制度，包括企业，根据他的官方海军生物的职责。

剩下的Gavin剩下的不到一年，海军向AWS颁发了一个禁购1亿美元的合同。并于2018年9月，Gavin启动三个月后，国防部在海军和CSRA（现在是一部分的一般动态信息技术）之间的五年合约值高达9600万美元，以便访问云提供商，包括AWS。上尉，海军发言人粘土杜塞说，它“似乎没有出现”Gavin在海军上参与了这些合同，如果在他离开五角大楼后，他就会“不知道”。

Oracle是AWS的最激烈的竞争对手之一，另外据称，在他接受了AWS的工作机会后，Gavin在Jedi合同中遵守了Jedi合约。国防部的督察一般总结一下，虽然它表示他说“应该使用更好的判断”，但当他决定参加吉迪战略会议时，他“应该使用更好的判断”，以避免出现利益冲突。 （看门狗报告得出结论认为Gavin的存在不会影响合同。）

除了Eldakdoky外，本文中的所有AWS雇用无论是拒绝评论还是没有回复询问。

当雇员联系其前机构之前，雇用前任行政部门官员时，联邦承包商就像AWS和Microsoft这样的联邦承包商必须记住严格的利息冲突指导方针。联邦伦理规则经常借助代表公司与政府交易。

“这些公司非常认真对待利益冲突，”麦克拉特＆amp的顶级采购律师弗兰克林特纳说;英语，增加冲突“可能会剥夺整个采购”。

Eldakdoky说，AWS拥有“一个非常严格的防火墙进程”，以确保新员工不会违反这些无联络限制。该公司的法律团队定期更新内部Wiki页面详细信息，即最近的新手被阻止从事特定项目以及何时可用。

但是，一旦这个时期结束，那些政府雇用变得特别有价值。道德规则允许前官员提供关于如何获得特定政府合同的私营部门雇主。而且它对他们经常知道他们在前政府机构致电谁。

AWS的Stone表示，亚马逊遵循与聘请前政府官员有关的所有联邦法律，在招聘过程中筛选了前政府雇员的强劲进程，“并通过了加强我们遵守利益冲突和循环承诺的具体政策门规则。“

在许多情况下，AWS这样的技术公司正在获得政府的专业知识，以前可能已经前往传统的国防承包商，如洛克希德Martin Corp.，Raytheon和Northrop Grumman表示，Jack Poulson，杰克Poulson，杰克Poulson，杰克Poulson，杰克Poulson，执行董事，倡导集团科技查询和前谷歌研究科学家。

“国防部一直在扩大武器行业的旋转门的概念，越来越多地进入技术产业，特别是在云计算方面，”Poulson说。

AWS的招聘包括在迁移到云端的官员。 2月，该公司聘请了James“Simo”Simonds担任美国贸易司令部，美国战略司令部和美国空军航空流动性指挥。他已经花了超过15年的时间为空军工作，最近是航空流动性指挥下的云迁移的高级经理。

Alan Blackburn是国防部联合人工智能中心的首席战略师和高级方案经理，然后于2020年3月加入AWS来管理国防部广泛的投资组合。 Shiv Bhuvanapalli是一家政府承包商，担任美国法院行政办公室的领导架构师，该机构为美国法院的行政办公室提供了六个月，在2018年在AWS成为AWS高级云顾问之前。

亚马逊也通过团契计划雇用前军事官员。 AWS最近聘请了哈里·卡拉西（Harry Culclasure）是国防部的领导，该小组在一名专门针对国防部的收购政策和陆军办公室董事监督信息技术的主任的领导者领先，在他通过美国商会基金会倡议中成为AWS的伙伴之前。在他的奖学金结束后，他从军队退休后，Culclasure在1月份的AWS担任高级方案经理。

其他人帮助监督军事命令的云合同。 2020年10月，AWS聘请了高级云顾问Greg Burton，2017年，他将其作为陆军情报和安全指挥的行动主任，他担任“大数据的汇编官员缔约国代表”大数据“， “根据Sam Choi的一个Linkedin推荐，这是一个也适用于AWS的前同事。

崔，现在有了AWS的“国家安全专业服务”，此前曾曾转过于过渡陆军情报数据，以“GoVCloud基础设施每年节省超过500万美元”，根据他的LinkedIn页面。 （在守卫队伸出援手后，Choi从他的LinkedIn中删除了那条线。）

这些前官员中的一些仍然积极参与与政府的对话。 Mark Schwartz，AWS于2017年聘请了美国公民身份和移民局的Cio，成为企业战略家，是管理和预算办公室的拜登过渡局审查小组的成员。

旋转门不太可能会停止任何时间停止转动 - AWS能够支付员工的六人薪水和股票期权，赋予中级政府员工的薪水。

“这不是AWS是针对政府人员，”AWS'ELDAKDOKY说，但是，像他这样的人难以抵制私营部门的更好地支付工作，亚马逊的优惠特别具竞争力。他说他加入AWS时，他得到了重大的薪水提升，并将能够退出“早些时候”。

“在一天结束时，你不能看一下，然后把它变下来，”他说。