德罗特告诉员工他们可以永远在家工作

在Deloitte的工作人员将能够在他们想要的任何地方工作时，在Covid限制缓解并从家庭指导下工作时，都会被报废。

四家公司的工作人员不会有义务从办公室工作每周最少的天数，这是德勤竞争对手的典型回应。

大约15,000名德勤工作人员对大四公司工作未来的内部调查作出了回应，其中超过80％的人，这些人们希望从德勤办公室工作两天或更少每周工作。

超过90％的德勤的员工队伍表示，“选择”和“灵活性”应该是经营未来如何运作的核心。

德勤高级合作伙伴和首席执行官理查德休斯顿说：“大流行的影响深刻地改变了我们的生活方式，并非最不重要的方式。去年确实表明，在平衡工作和个人生活方面，一个尺寸不适合所有。

“它还表明，我们可以信任我们的人民在何时以及他们工作的时间内做出正确的选择。”

他继续说：“一旦政府取消了所有的Covid-19限制，我们恢复了全职能力，我们将让我们的人民选择他们需要做最佳工作的地方，与他们的专业人士平衡个人责任。“

Deloitte表示，当限制时，其办事处将主要用于团队协作，培训和客户会议。

许多城市公司已宣布计划通过大流行后的混合结构，工作人员要求每周在办公室花一些时间。

竞争对手KPMG和EY已经表示，每周将在办公室平均两天的工作人员，而竞争对手PWC估计的工作人员将在两到三天之间在办公室。

政府目前正在咨询可能阻止雇主从迫使员工进入办公室的计划的计划，除非他们可以证明这是必不可少的。

Whitehall Source告诉邮件：“我们正在研究介绍一个灵活工作的默认权利。这将涵盖父母的合理请求等事情开始迟到，因此他们可以在托儿所下放孩子。

“但在办公室工人的情况下，它也将涵盖在家中工作 - 除非雇主可以表现出某人不应该的好理性，否则将是默认权利。”

政府已经击败了报告，总理被理解为反对在最终锁定限制之外的家中的大规模工作。

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