谷歌确认它正在取代其工程居住，旨在雇员所要求的“系统支付不公平”

6月22日（路透社） - 字母公司（GOOGL.O）谷歌计划关闭一项长期计划的计划，旨在在参与者表示它根据路透社所看到的内部通信的“全身支付不平等”之后，旨在从非代表性的背景中的入门级工程师。 。

谷歌确认它正在用一项新的倡议取代工程居住，称为它是＆＃34;始终评估程序，以确保他们发展并随着时间的推移而适应，以满足我们员工的需求。＆＃34;

批评者长期以来，谷歌及其技术行业同行有助于招聘，促销和支付的白色，亚洲和男性工人。自从黑人生活抗议以来，公司已经达到了更多的员工多样性令人担忧。阅读更多

谷歌居住，经常被称为＆＃34; eng res，＆＃34;自2014年以来，来自数百所学校的毕业生有机会在不同的团队中努力工作，接受培训并在一年的历时证明永久工作。这三名前居民表示，它为粘接的同行队列提供了一系列。

居民是谷歌＆＃39; s＆＃34;大多数不同的池＆＃34;软件工程师和来源＆＃34;主要来自代表性团体，＆＃34;根据6月2020年的介绍和向管理层的陪同信称，一个来源超过500名当前和前居民签署。

与其他软件工程师相比，居民收到了对其就业水平的最低工资，较小的年终奖金，没有股票，创造赔偿赤字和＃34;在数万美元的中期，＆＃34;介绍说。

根据演示文稿，几乎所有居民都转换为普通员工。许多校友年后继续感受＆＃34;负面影响＆＃34;它说，他们开始支付当前的薪水。谷歌表示，当雇用居民永久雇用居民时，它努力消除长期差异。

这封信在谷歌举行了巨大捐款后，在全球侵害乔治弗洛伊德的警察谋杀中促进种族正义。黑色，拉丁文和女性员工＆＃34;值得拥有的不仅仅是＆＃39;有机会在谷歌，＆＃39;＆＃34;这封信说。

＆＃34;谷歌愿意在工作场所以外的种族不公平问题上投入大笔资金，但似乎似乎不愿意解决或甚至承认ENG RES计划在实施全身支付不平等中的角色，＆＃34;它说。

副总统Maggie Johnson于6月2日通过电子邮件发送了校友，称谷歌将用新的计划取代居住，它正在设计2022年，称为早期职业浸没（ECI）。路透社看到的消息没有解释交换机的原因，但表示ECI将包括指导和培训。

该公司表示，该计划将提供永久性就业。对被提供工作的担忧使工程居住感觉＆＃34;试用程序，＆＃34;谷歌员工＆＃39;介绍说。

旧程序试图提供＆＃34;各种高潜在工程师＆＃34; ＆＃34的机会;磨练他们的技能并获得相关的经验，因为他们开始职业生涯，＆＃34;谷歌在一份声明中表示。 ＆＃34;我们早期的职业生涯沉浸式程序将提供一种新的方法。＆＃34;

谷歌继续运行其他固定期的居民，包括在内部技术系统上工作的26个月作用，以及一个18个月的人工智能研究人员计划。该公司表示，它没有关于其他居民的更新。